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跳槽工资最重要还是职位
你觉得
跳槽
时,加多少
工资
适合?
答:
所以,在你想要通过
跳槽
去实现涨
工资
的目的时,一定要思考清楚,自己现阶段的状态能不能实现这个目标,如果可以,再去考虑怎么提出涨工资。一般情况下,跳槽涨薪要看行业的平均水平、公司的平均水平,最好不要超过平均水平的20%。比如,你要跳槽到这一家公司,在整个行业的平均水平就是5K左右的话,那么...
大学毕业生是积累经验
重要
,
还是薪资
待遇重要呢?
答:
大学毕业生是积累经验
重要
,
还是薪资
待遇重要呢?当然,这很重要,但当时,他首先毕业,他会第一次起作用,赚钱,大多数人都会这样,因为他们已经看到了很多学校姐妹,学会学习,每天都要穿。各种手机,计算机用品,人们的心会改变,我不能像这样,所以我必须去赚钱,我必须去苹果手机,我也想去上班,坐...
自己在
跳槽
时,你会接受比原来单位
工资
还低的公司吗?为什么?
答:
四、个人能力提升上如何,一般大公司
岗位
分工会
比较
细,技术偏专,小公司人员配置没有那么多,岗位分工自然不会那么细致,工作内容相对会比较多,能学到的比较广……凡此种种,考虑清楚再做决定,毕竟要牺牲当前的经济利益,如果入职之后发现完全不在自己的预期内,继续待下去,自己会不开心,再频繁
跳槽
也...
跳槽薪资
选择年薪
还是月薪
?
答:
果断选
月薪
,以前的工作经验告诉我,月薪是不能抵赖的,年薪可以根据公司经营情况定,一个人不可能在一家公司待一辈子,而且如果你取得他们认可了,他们想留住你的话,起点会从现有月
工资
考虑
有什么
跳槽
前一定要了解清楚的事情?
答:
在职场上,那些经常抱怨自己付出太多,而收获太少的人,一定要先去看看自己周边的环境以及同行的
薪资
水平。如果你的工作只值这个
薪水
,你就是
跳槽
再多也是徒劳。而且有很明显的一点,如果你真的能力很强,你的
职位
也会随之上升,当然你所需要掌握的技能也要更多。第二、为什么会出现职业瓶颈 文章图片2 ...
工作二十年,
跳槽
和等待涨
工资
,哪一个收益最大?
答:
虽然说年纪大的很难找工作,但是很多的老板也是比较喜欢这种年纪大的,毕竟这种年纪大的经验丰富,也可以带一带自己公司的一些新员工什么的,这些都是很多老板比较喜欢的。在这个公司待了这么多年,老板
还是比较
扣不怎么涨
工资
的,个人觉得还是辞职吧,
跳槽
之后会遇到更好的老板。会让你觉得原来的那个老板...
找工作是
工资
越高越好吗?
答:
9.企业文化这个问题是被很多人所忽略的,但在如今个人意识增强的现状下,一个和自己“三观不合”的企业也是令人十分痛苦的。社会很现实,但想要找到高
工资
的工作,并不容易,长期坚持下来也很难,所以必须有一颗良好的心态,努力提高自己的个人能力,只有这样才能够在
岗位
上越做越好。
放弃高薪,选择
跳槽
到一家
工资
低的公司的原因是什么?为什么?
答:
有时,当他们看到朋友和同事跳船时,他们会感到痒,所以他们随波逐流。公司里有点委屈,觉得自己已经被伤害了一百万分,所以觉得如果不离开就没有出路,所以带着感情
跳槽
。你对新公司了解多少?你对渴望或你即将加入的新公司了解多少?你只对
薪水
感兴趣吗?你只对这个
职位
感兴趣吗?
还是
别的什么?你对...
有一个
薪资
很低,但发展空间很大的工作值得选择吗?
答:
对于这种“
薪资
低但发展空间大”的工作选择,我的看法是:首先,这需要综合考虑个人的发展阶段与生活状况。如果还处在职业生涯的起步阶段,具有较高的风险偏好与发展潜力,那么这类工作机会倾向更具吸引力,长期发展前景
比较
乐观。但如果已处在稳定发展阶段,拥有较重的生活负担,那么薪资水平的考量可能更加
重要
,这...
为什么有人说在国内基本上涨
工资
普遍靠
跳槽
?
答:
在“国内基本上涨
工资
普遍靠
跳槽
”这种说法也不全对。但是某种程度上反映了2个问题:1、用人单位普遍没有建立好完善的职工工资增长机制,或者称之为“工资集体协商”。2、用人单位在员工培养和晋升方面没有建立完善的“上升通道”。毕竟
职务
上升也能带来工资的上涨。这些方面的确是外企做的相对好好一点,...
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