55问答网
所有问题
当前搜索:
超过试用期两个月被辞退
被
公司辞退
怎么赔偿在公可干了
两个月
老板宊然说干在月底不要我干了...
答:
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
试用期
被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、...
本人已经在
公司试用期
通过,并且已经正式入职近
两个月
,公司现在想要
辞退
...
答:
您好,我正在向劳动仲裁起诉
公司
。建议你去你们公司注册地所在的劳动仲裁申请劳动仲裁,劳动仲裁会出面调解一次,调解不成则会择日开庭。你这种情况如果已经转正,无故解除劳动合同的话,应该多支付你一
个月
的工资作为补偿。
通过招聘进入一家
公司
做了
两月
,现在公司以年龄过大要求走人,合法吗...
答:
一、这种方式不合法,如果真的是因为年龄本身的问题,那么在员工开始入职的时候就应该知道年龄问题,而不是在工作
两个月
之后才发现。其实这种形式在社会上还是比较多,他们让员工在
试用期
的时候工作两到三个月,然后在试用期即将到达的时候,以各种各样的借口让员工自行离开,这样他们就可以以最低的工资...
转正后
被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
公司开除
员工的条件
答:
在职期间违反用人单位规定的可
开除
。事业单位工作人员连续旷工
超过
15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。劳动者处于试用期内,且在
试用期间被
证明不符合录用条件,用人单位可以
辞退
劳动者,此时用人单位无需支付经济补偿金,如果试用期已过,用人单位无故辞退劳动者,那么...
试用期
为三个月,已工作
两个月
未签劳动合同 ,昨天突然
被辞退
,能获双倍赔...
答:
第
2个月
应该支付你双倍工资!
试用
四
个月
,还
被辞退
了!为什么?
答:
如果不较真说明这个企业就是为了招廉价劳动力, 如果较真, 收集好你在这个企业工作四
个月
的证明,打卡记录工资流水,直接去
公司
所在辖区的劳动监察大队举报, 可以要求额外三个月的双倍工资,实际上如果合同签一年
试用期
最多一个月,合同签三年试用期最多3个月,合同签5年,试用期才允许半年, 单位没和...
事业单位
试用期
未满
被辞退
怎么办?
答:
事业单位试用期未满
被辞退
可以用相关法律手段来维护自己的权益。单位可以解除劳动合同的条件有:1、在
试用期间
被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
偶被一家国有银行录取做柜员,
试用期两个月
,不到试用期就
被辞退
!!
答:
人要经的起考验 这是成熟男人的经历的过程 何必再去纠缠 被人家
辞退
也有人家的道理 毕竟他是你上司 没办法 你也是身不由已我可以理解 出来混的图的就是一张嘴一口饭 可人家看你不爽你能咋办 辞退就辞退你也没地方说理 再说了你
试用期
他有权利辞退你的 没事 男人从哪里跌倒就从...
试用期
有绩效工资的吗
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
超过
二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。衍生问题:
试用期两个月被辞退
有补偿吗?公司是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜