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赶半个月活有工资没
兼职月结是要压
半个月工资
吗?
答:
兼职都要压
工资
,可想而知这家企业的现金流有多差劲,压你们工资来争取资金周转的时间,拿到工资后赶快走人吧,这种企业不值得做的。
有没有十天一发
工资
的活
答:
几乎没有的,但法律也
不
禁止,法律上提到过实行日、周、小时
工资
的,但没提过实行10天一发工资的。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金...
我想找个活,可是都要长期工,我只干一
个月
,跟她说是长期的,一个月...
答:
没有什么后果,不过会给人留下
不
好的印象而已,因为企业都有试用期,你就说是在试用期中,因为觉得自己不是很适合做这份工作,就是了。从法律上来看,企业是不可以收取员工押金的 ,而且
工资
的发放不能超过此月的10号,还是15号,忘记了,就这样 ...
...要
不
自己不干了,要不被辞退了,一周到
半个月
左右,没定性似的,这可咋...
答:
在换工作时一定要想清楚,自己换什么工作,能
不
能找到,有没有规划。想好再换,要不然就是白忙活。换工作穷三
个月
,换行业穷三年,换一份工作,你从离职后到找到工作几乎就花了一个月,那这个月就没
有工资
了;然后到再发工资,基本就要算去三个月的时间,这段时间你的一切花费都是从你以前的存款...
员工突然离职,没打招呼,公司要求扣
半个月工资
为押金不给,怎么办_百度...
答:
1、员工突然离职,没打招呼,公司要求扣
半个月工资
为押金不给,违反了劳动法的规定,建议向劳动监察部门投诉;2、如果员工突然离职给单位造成损失,要承担赔偿责任;3、法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
实习期已经在公司里干了一个半月了,大过年的她给我发了
半个月工资
...
答:
显然不合理,法律都规定,一旦发生了劳动关系,就要支付工资,因此实习期也应该发工资。虽然针对实习没有明确规定和说明,但所针对的劳动关系适用的工资发放也适用于实习。更何况是签订了劳动合同,就具备法律效力。扣了一
个月工资没
发,先看合同里
有
没有对此有过说明。然后找财务核实情况,最后询问上级。...
我在私人饭店打工 压了
半个月
的
工资
要辞职了他说没招到人不给我走怎...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押...
我的员工一声
不
吭就走了我还压着他
半个月工资
能不给吗 没签合同的?
答:
可以的,老 劳动法规定,员工辞职如果没有单位同意,随便离开,可以作为矿工处理扣除
工资
给老板干活
半个月
预支三千块钱现在不干了 老板要报警 说我是诈骗...
答:
除非按照相对的
工资
退还给老板,否则这种行为属于诈骗。法律分析诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。借款人由于某种原因,长期拖欠不还的,或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物,到期不能偿还的,只要没有非法占有的目的,也没有挥霍一空,不赖账,不...
半个月
一发
工资
对谁有好处?
答:
半月一发
工资
自然是对员工有好处了,这样就没有压工资的风险了。
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