55问答网
所有问题
当前搜索:
赔偿的工资是按什么标准赔付
赔偿按
劳动法每个月的最底
工资是
多少?
答:
首先,赔偿并不是按最低
工资标准
来赔偿 其次,赔偿和补偿有区别,你的事情是
什么
情况?属于赔偿还是补偿要搞清楚!以下供你参考:1.
赔偿是按
你上一自然年度月平均工资都金额来赔偿,每个月赔偿2个月;2.补偿金额也是按你上一年度月平均工资金额核算,补偿是每个月补偿1个月。你的具体情况不清楚,无法...
工伤八级,社保站
赔付的是按
公司缴纳的数给赔付的,还是按我工伤前12...
答:
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对
赔偿的标准
和计算方法存在较大的差异。关于工伤
理赔
这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据
是按照
各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位,在计算本人上一年度12个月平均
工资
的时候,是按照实际收入计算,有些是...
苏州市工伤
赔偿的标准是
什么
答:
苏州市的工伤赔偿标注是如果职工住院会根据其住院的天数按照每人每天二十元的标准支付其伙食费,之后如果是住院治疗工伤此时最好是要先去社保经办机构办理登记备案手续,其次交通费是会按时结付的。如果途中有需要食宿费的地方
是按照
每人每天一百五十元进行
赔付的
。一、苏州市工伤
赔偿的标准
是什么 1、工伤...
广东交通事故
赔偿标准
2024
是什么
?
答:
广东交通事故
赔偿标准
包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神抚慰金以及财产的直接损失。
根据
我国《道路安全法》的规定,据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,然后按责任比例
赔付
。广东交通事故赔偿标准包括...
公司裁掉员工
工资按
实发还是按应发
赔偿
?
答:
公司裁员,是合法解除劳动合同,不需要
赔偿的
(赔偿仅限于违法解除或者终止劳动合同),但是,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月,满半年不满一年的按一个月支付,不满半年的支付半个月。经济补偿金按员工解除劳动合同前12个月平均
工资
应得工资计算,包括计时工资或者计件...
...实际发
的
时候 7000到手。发生劳动纠纷会
按哪个
算
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
的标准
向劳动者加付
赔偿
金:...
对国外工伤后,国外和国内
工资
不一样,
按什么标准赔付
答:
工资按照
国外国内的平均工资计算。七级伤残
赔偿
办法;一次性伤残补助金12个月工资。如果解除劳动合同再拿4年地方职工平均工资。
...劳动法80%支付,然后如果公司倒闭,
赔偿是按什么赔
?
答:
本人
工资按照
员工解除劳动关系前12个月的平均工资计算。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定
的标准
支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低
工资标准
;...
伤残等级
赔偿是按
几个月的基本
工资
来算,如果等离职的时候,工资已经长了...
答:
不按前也不按后,
是按
伤残时
的工资
来计算。具体等级
赔偿
如下:一级至四级伤残待遇 1、
标准
:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人...
误工费
赔偿标准
是怎样的?保险公司大概会赔多少钱一天?
答:
受害人无固定收入
的
,
按照
其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资
计算。“车险中误工费
赔偿
可以按以上
标准
向责任方提出,同时还要附上相关证明文件,如收入证明、银行流水、医院病历、伤残鉴定等。保险公司
赔
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜