55问答网
所有问题
当前搜索:
财务离职了老板扣工资怎么办
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同
老板
给扣了三千
工资怎么办
?
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
离职后
发工资的时候之前
领导
说要
扣工资
,一万块扣的只发了底薪
怎么办
呢...
答:
老板
未经授权
扣除员工
的
薪水
。如果是向雇主工作,则有两种方法可以要求付款:手杖可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察和投诉:简单。缺点:执法不能很大。您可以申请仲裁才能从当地人力资源和社会保障局劳动争端申请仲裁,需要付款。如果劳动合同未签署,则可以要求尚未签署劳动合同的双重薪水。如果是拖欠
薪资
...
员工
辞职
公司无辜
扣除工资
。该
怎么
解决?
答:
如果不按时支付,包括拖欠、
克扣工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容百度一下,你才能充分理解我回答的意思...
...公司已开具
离职
证明,在内部审计时找茬扣我
工资怎么办
答:
请他们说明
扣工资
的原因。如果是违反
会计
法,造成财产损失的你必须扣,如果不是,仅是会计科目差错,没有造成财产损失,那可以据理力争。再说了你都交接手续办好了。
怎么
还会有
工资扣
呢。做
财务
的早该想好后路的。
员工
离职
,
老板扣工资
合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常
提出辞职
并
离职
的,用人单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者...
我
辞职
不干了,可是
老板扣工资
,我该
怎么办
答:
辞职
不干被
老板克扣工资
,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付...
辞职
公司扣半个月的
工资怎么办
答:
劳动者
辞职
的,用人单位无故
克扣
其半个月
工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
离职
不结
工资
,还要压一个月工资,合理么?
视频时间 02:38
老板扣
了我的
工资
,我该
怎么办
?
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中
扣除
的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
我的
老板
总是
克扣工资
,我
怎么
予以还击维护权益?
答:
遇到
老板
总是
克扣工资
,具体应该
怎么办
呢?一、与公司进行协商 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、清楚工资法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜