55问答网
所有问题
当前搜索:
调到另一个部门工作
我到了一个 新部门,是从
另外一个部门调入
的,现在从助理做起,如何开展...
答:
首先需要明确的是你给谁做助理,他的要求是什么,你的本职
工作
是什么。做好你的本职工作,认真负责得,在工作上领导的要求你要满足。和前任的助理做好交接工作,你从
另外一个部门
调过来的话好处在于你比较了解这个公司,其实对于新上手的工作更加的容易掌握。 再次是除了本职工作以外你还可以做些什么能...
有多少人感觉同事调
部门工作
,是因为在原来部门混不下去?
答:
原来的
工作
环境让他们感觉到非常的难过了,这是调去其他
部门
的
一个
可能性。其次就是调去其他部门的有可能是因为升职了,不一定是在原来的单位混不下去。因为我们上一个公司当中可能会有着比较明显的一个划分就是有些部门是属于公司当中的王牌部门,掉去了公司当中比较核心的部门,那么意味着可能是有升值...
跟公司签订了劳动合同,一年半后,申请公司内部
调动到另一个部门
...
答:
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
工作
了十年了了 然后最近在单位里换了
个部门
和岗位 但非常的不适应 感...
答:
工作
了十年了了然后最近在单位里换了
个部门
和岗位但非常的不适应感觉吃不消了心情差到极点都有抑郁了一直想辞职但外面工作不好找这里的福利也蛮好的现不知道解决的方式是什么我应该怎... 工作了十年了了 然后最近在单位里换了个部门和岗位 但非常的不适应 感觉吃不消了 心情差到极点 都有抑郁了 一直想辞职 ...
去工厂上班了一天,领导把我
调到另一个部门
,到了那个部门后又把又把我...
答:
正常情况,工厂经常会这样,如果你在每个岗位都表现良好会成为重点培养对象
管理人员调岗从一个部门
调到另一个部门
违不违反劳动法?
答:
只要员工不同意,那么公司调岗肯定是属于违法的,你可以到当地的劳动监察
部门
去投诉
领导让我去别的
部门
,怎么谈薪水?
答:
如果领 导认为你更适合
另外一个
岗位,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿不愿意挑 战自己。大部分情况下,我觉得领 导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是领 导作出的决定,他肯定会在背 后支持你新的
工作
。3、如果你业 绩做的很差的情况下,领 导给你...
如果自己想
调部门
怎么跟领导说比较好
答:
调职申请书:调动申请书是职工向单位请求调动
工作
的要求文书,其格式一般包括标题、称谓、正文、结语和落款。格式内容编辑 申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。标题 申请书的标题有两种形式:(
1
)性质加文种构成,如《XX申请书》。(2)用文种“申请书”作标题。称谓 另起行,顶格...
今年跳槽后去了
一个
边缘
部门
,如何调整自己心态?
答:
如此最不可取。为什么被安排到边缘部门。认真想想这样的安排其实不是故意的。新公司在你入职的时候肯定是看过你的简历,之所以没有安排简历上的部门,新公司的领导也是经过考虑的,领导站的角度和个人不同,他认为你应该更适合这个岗位。不要自己怨天尤人,换
个工作部门
说不定更能发挥你的才智。一切皆有...
一个部门
可以随意调动岗位吗?
答:
一般来说,
部门
是有权随意调动岗位的。但是,调动岗位时应当遵循法律法规的规定,并且应当遵循自愿原则,即员工应当自愿接受岗位调动。在进行岗位调动时,部门应当考虑员工的
工作
能力、个人愿望以及对公司的发展有利的因素。部门也应当与员工进行沟通,尽量使员工感到公平正义。此外,部门在调动岗位时还应当遵循...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜