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调到另一个部门工作
被调换
部门
意味着什么
答:
不论是对公司,又或者是对未来提升后的管理,都会有利无害。所以这样的变得不仅不是坏事,反而是自己的一次机遇。3、增加公司流动人才许多人的第一反应就是懵逼与忐忑不安,是公司在变相逼自己离开吗?是领导不认可自己的能力吗?还是自己在
工作
中得罪了领导?一系列不安的想法让人不知所措。其实
一个
...
公司把我
调到另一个部门
,这个部门没人。
答:
1
、你的能力更强,想让你承担更多的责任。2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个岗位试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起
工作
了。二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受...
领导让你去
另一个部门
你会怎么办?
答:
总结:针对不同的情况,要做出正确的应 对之法,一定不要在面 子给领 导过不去,带着情 商去面对这个问题。第三、调 岗这个事情一旦出现,对员 工都是一柄 双 刃 剑,必须准备好退 路 任何人对新的岗位和
工作
环境都需要
一个
适应过程的,不管你是升 迁了还是平 调了,新的工作充满未知数:...
公司突然把我
调到另一个
岗位,我该怎么办?
答:
法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的
工作
做得好好的,突然把你
调到
其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不是有意要把自己给架空...
请问大神们,我想从公司的一个部门应聘到
另一个部门
,我该怎么做_百度知...
答:
这个叫做转岗吧。。。至于怎么回答,你如实说就行了啊,那肯定要问你自己为什么要去
另一个部门
?都是自己公司的,没有必要去找一些冠冕堂皇的说辞,就是如实说出自己内心的想法,比如是觉得这个部门的
工作
更加适合自己,或者想做一些更加有挑战性的工作,总之别说现在的部门如何如何不好就行了,最主要的...
领导想调我到
另外一个部门
,该不该去?
答:
首先领导要调你岗,得恭喜你,证明你入了领导的眼,不管是好还是坏,你都是有进步空间,毕竟在领导眼里你不再是空白墙,这就是好事。其次,如何拒绝领导无非两个角度,现实和情感。从现实上来分析,领导调岗可能不符合你的心意,你可以提前私下找领导汇报
工作
,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是...
公司调整员工。要从一个部门
调到另一个部门
。本人调完后一段时间感觉...
答:
习惯成自然,刚开始肯定是不应,加之身体又舒服所以感觉更加.首先你要调整心态,既然领导不同意调回原
部门
,那就先呆着,熟悉一段时间,也许你会发现新部门能学到很多新知识,结识不同的人,扩大知识面,要有挑战性,做什么事都不能原地不动,那样才能上进.如果实在不适应,到时再申请也不迟 ...
单位里有的人
工作
能力不行被
调到
其他
部门
,结果工作变得轻松,你怎么看...
答:
我认为这也是有一定的运气成分在的,不过很有可能他之后的工资变得更低了。
公司调我到
另一个部门
,是否合法?
答:
3、如果劳动者不能胜任
工作
,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。加班单位也需要支付加班费的。内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在...
领导把我
调到另一个部门
做事,但不涨工资,是为什么?
答:
在公司里
工作
,不光考验
一个
人的工作能力,更重要的是考验一个人的社交能力和人际关系能力,因为公司的关系很复杂,有你的上司,领导同事还有比你职位低的人,怎样处理好这些人的关系,怎样在这个公司里生存下去,可以说是一门社会学问。那么你这种情况,领导把你
调到
别的职位上,却不给你涨工资,这种...
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