55问答网
所有问题
当前搜索:
请理解你的老板不容易
老板
喜怒无常,你该怎么办?
答:
能怎么办,要忍着,要么走人呗。这样能老板的性格你
不
要试图通过什么和谈啊商量解决。没用的,人的性格就是那样,很难去被改变,更何况他还是
你的老板
。首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常,那么证明他是个极其自私的人,以自我为中心。作为一个下属的身份去跟他说...
宁当一分钱
的老板
,也不当一块钱的打工者,大家怎么看?
答:
如果,还抱着,宁当一分钱
老板
,也不当一块钱的打工的,那就大错特错啦。 打工
你的
收入是有局限性的,但是当老板就不一样了,前期不赚钱是很正常的,但是真正赚钱的时候是没有上限的,你打工赚三年,当老板的或许还是原地踏步,但是突然有一年生意好了,一年赚的钱够你打工赚十年八年的都有可能。 这得分怎么说,宁愿...
工作做的再好
老板
也不说好的寒心句子
答:
1.吃一堑总要长一智吧,下次换工作,首要考虑的应该是有一个好
的老板
,真的太让人心寒,为了利益会没有良知,而且理由还很充足!!! 2.走着走着就稀里糊涂的心寒了。有些难受。这几天就除了工作外不理人了。 3.很多事,唯有当距离渐远时,才能回首看清它。 4.这生活给了你什么,你为了成长,付出了什么。 5.女人...
对于职场人员来说,什么样
的老板
值得你付出全部的努力?
答:
只有充分
理解
自己,知道自己擅长什么,喜欢什么,想要什么,能力优势在哪里,才能准确地掌握自己的位置,然后激发自己最大的潜力。但是认识自己太难了。我们离自己太近,
容易
被周围的声音所左右,所以很难看清自己。好老板就像好老师一样被势利所吸引,给我们发挥天性的机会。善于用人
的老板
眼光非常恶毒,能...
你的老板
有什么让人感动的优点?
答:
我记得印象最深的一次是前几年的一天我们老板忽然通知紧急开会,我们都以为发生了什么大事,结果他说给我们买了温泉的门票,过两天一起去泡温泉,哈哈,但是我们的心情就是惊喜又惊喜。平时的话有时候给我们默默地定了咖啡或者下午茶,也不说就感觉心里很暖,就是想照顾
你的老板
会为你准备好的,不需要...
你做生意懂得怎么去模仿吗?
答:
1.当
老板
一定要明白的事情:高处不胜寒,不费调望员工
理解你
。因为当他能理解你,也就可以成为你。 2.少说多听,少摇头多点头:适当示弱是为了拉找心胸要广,眼界要闲,格局要大。不要和员工抢功劳,看事情要往运处看看人要准,疑人不用,用人不锈。 3.可用两种人:一种能指使,一种能收买事情优先交给有能力的心...
内向女生一定要背会的反PUA话术
答:
9、随便你。 10、都行。 11、你真厉害。 12、这可是你自己
理解
的哦。 13、你说的“大家”,除了你还有谁? 14、如果你非要这么说,那你觉得好就好。 15、
请
你吃鱼吧,你这么会挑刺。 劝人少管闲事篇。 1、谢谢,我自己会做决定。 2、谢谢
你的
关心,但这是我自己的事情。 3、你是在讨论一件你不太了解...
在公司中,最不应该和
老板
提及的是什么话?
视频时间 00:37
领导是什么样的人你会与他共事
答:
4、知人善用。这是两个方面,领导首先要对自己的下属有清晰的了解,了解他们的能力,了解他们性格,了解他们的需求。然后根据每个人的不同特点安排工作,最大化的发挥每个人的优势。5、有人格魅力。领导的职位越高,就越需要人格魅力,因为很多时候,
你的
指令可能无法让下属
理解
,如果下属崇拜你,他们将...
请问:打工一个月,
老板
说压一个月的工资,但是活太累我干了一个月想做...
答:
1、不要主动打报告辞职,先带好劳动关系方面的证据,到当地的劳动和社会保障所书面申诉要求赔偿双倍工资(劳动保障申诉咨询电话:12333)。2、单位不与员工签定劳动合同,已属非法用工,要双倍赔偿工资的,举证责任在用人单位。3、劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据,你想办法收集...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜