55问答网
所有问题
当前搜索:
请理解你的老板不容易
职场中,不要跟领导讲道理,因为领导永远是对的,你怎么看?
答:
领导作出某项决定的时候肯定会有下属不
理解的
地方。而且有时候还不能向下属解释说心里话,因此只能用强硬推行的方法进行强制推行。所以很多下属会觉得不要跟领导讲道理,领导永远是对的!实际上,很多时候只是大家看问题的角度不一样而已。换成你是领导,也许你也会这样做。三、你以为对的就是对的?人们...
你要辞职了,该怎么和领导说?
答:
如果领导想留你,即使你有再恰当的理由,领导也会想方设法地把你留下来,如果领导不想留你什么,
你的
辞职理由不管有多么牵强,领导也不会把你留下来。所以华丽的辞藻就留着写在辞职信里吧。辞职时需要注意的是:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
怎么跟领导说不干了?
答:
如果劳动者本人在双方签订的劳动合同期未满时想要辞职,就应该提前30天向用人单位提交以书面形式的辞职通知书。该辞职通知书上一定要写清楚辞职的日期。此辞职通知30天后期满时,只要双方签订的劳动合同中不涉及培训费用赔偿和竞业禁止限制条款,就不需要用人单位批准,劳动者可以结清相关手续,直接离开用人单位...
工作量突然爆炸式提升而
老板不
加薪,你会怎么办?
答:
我认为在职场中一定要有自己的判断力,不能人云亦云,看问题一定要从长远角度出发,不能只顾眼前利益,试想一下,你给自己的员工加工作量,本来你是打算提拔他的,结果你得知他背地里一直骂你、抱怨你,你还会提拔这位员工吗,肯定不会。作为一名员工,你要相信
老板
都是从
你的
小职员做起来的,他甚至...
为什么很多
老板不
喜欢招聘内向的人?
答:
同样,你虽然内向,但是在职场中不止你一个人,你身处一个社群中,有些时候,你需要懂得回应。01、有问必答。首先认真倾听对方的问题,在力所能及的情况下,给出一定的回答,不懂就说直接说”不懂,
请理解
!”不要不做声。02、工作反馈。领导给你安排了工作,做到一定程度时,及时给出反馈,或者...
为什么一些做
老板的不
喜欢默默干活的员工?你怎么看?
答:
老板眼睛的:有组织能力、行动力、会说话的=提抜 所谓默默干活的人,就是所谓的老实人,厚道,话少,能吃苦,不懂变通,喜欢逆来顺受的人。老实肯吃亏,这边夸你干得好,另一边提抜别人你都能忍,老实肯吃亏就吃苦。首先你要搞清,领导需要具备的能力,老实人有没有,自己不行,能怪
老板不
提抜你...
人情世故是怎么慢慢学会的?30条小建议
答:
2.事不一定要干的漂亮,但是话一定要说的漂亮像你去店里买吃的,
老板
如果对着里面的师傅说,给多加点肉,你心里是不是很开心,想着下次还来吃。事实上,师傅并没有真的给你多加肉,但你还是对这家店和老板印象都很好。 3.别人在夸奖
你的
时候,学会把夸奖转移到对方身上。这样子既不用客套,也把对方巧妙地夸了。
老板
当众骂我脑子有问题怎么? 我想不明白,就是我也在努力工作,可是老板...
答:
保持冷静:尽量保持冷静和镇定,不要立即做出过激反应。避免与老板发生争吵或情绪激动的行为。深入了解问题:回顾一下
你的
工作表现和与老板的互动,尝试
理解老板
为什么会针对你。了解可能存在的问题或误解,并思考如何改善与老板的沟通和工作关系。寻求私下对话:如果你感到被针对或不公平对待,可以选择在适当的...
我好像明白了。世界不围着某一个人转,有时候需要换位思考善解人意,哪...
答:
生活本来
不容易
,当你觉得容易的时候,肯定是有人在替你承担属于
你的
那份不容易,生活要经常换位思考,珍惜才配拥有。换位思考,感激与
理解
有这样一个故事,一个人请瞎子朋友吃饭,吃到很晚,瞎子说很晚了我要回去了,主人就给他点了一盏灯,他就很生气的说:“我本来就看不见,你还给我一个...
辛苦工作得不到
老板
赏识的心寒句子
答:
辛苦工作得不到
老板
赏识的心寒句子【篇一】 1.写一封长信把
你不
在的日子里我的经历全都告诉你,犹豫了很久,最后还是收起了笔,我想你未必想知道吧。 3.我所
理解的
生活:是经历磨难和成长后,有人终于变成了自己最鄙视的模样,而有的人,终于变成了自己最喜欢的样子。愿你我,都成为后一种。 4.所有让你肝肠寸断的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜