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请假工资计算公式
请假工资
怎么
算公式
视频时间 00:47
请假工资
怎么
算公式
视频时间 00:42
请假工资计算
方法
答:
员工
请假工资
通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资*请假天数 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的
公式
来发放。日工资并非完全是员工...
请假工资
怎么扣,是扣基本工资还是总工资
答:
3、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。5、薪金扣除
公式
为(基本
工资
+补贴)÷21.75×事假天数。6、事假(每月
计算
时间段:本月18日至下月17日):任何请事假的员工在...
员工
请假工资
怎么算
答:
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的
公式
来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月
工资计算
基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
工资计算公式
答:
不扣除11天的法定节假日按21.75算。以请事假为例,
公式
如下:事假应扣
工资
=月基本工资÷21.75×
请假
天数,示范:假设基本工资为3000,事假两天,那么事假应扣工资为3000÷21.75×2=275.86。应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假...
请假
扣
工资
的
计算
方法
答:
请假
扣
工资
的
计算
方法由公司具体规定,请假事由不同,规定也不同,具体解释如下:一、对于事假工资,企业完全可以不支付。二、职工休、探亲假期期间的工资待遇,在规定的期间内,照发本人的标准工资。三、职工本人结婚或者直系亲属死亡时,在批准的婚丧假期期间,工资照发。四、职工可以享受本单位的带薪年...
工资计算公式
和方法一个月休4天工资计算公式和方法
答:
关于
工资计算公式
和方法一个月休4天,工资计算公式和方法这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、不扣除11天的法定节假日按21.75算。2、以请事假为例,公式如下:事假应扣工资=月基本工资÷21.75×
请假
天数,示范:假设基本工资为3000,事假两天,那么事假应扣...
两天病假
工资
怎么算
答:
病假
工资计算
方法如下:1、基本工资计算:病假期间的工资一般按照员工的基本工资计算,也就是不包括绩效工资、奖金、津贴等其它福利性收入的部分;2、病假天数计算:病假工资的计算需要根据员工实际
请假
天数来计算。如果员工请了两天病假,那么病假工资的计算就是基本工资乘以请假天数,即病假工资=基本工资*2。
劳动法
请假
扣
工资
的
计算
方法
答:
1. 事假扣除工资的计算:员工因病、事或其他个人原因请事假时,该
请假
期间的工资将按日计算,并从工资中扣除。通常情况下,事假期间的工资按日平均
工资计算
,但不得高于当地最低工资标准的80%。2. 病假扣除工资的计算:员工因病或因工负伤需要治疗时,用人单位应按国家有关规定支付病假工资或疾病救济费...
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