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请假工资计算公式
带薪休假
请假
如何
计算工资
?
答:
带薪休假
工资计算
基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21...
工资
怎么算一个月30天休息二天,
请假
2天
答:
公司规定每月正常休息的2天,不
计算
在
工资
天数内。2、
请假
天数要计算在工资天数内 因为应当出勤天数等于工资天数。如果员工当月请假,就是自己占用了应当出勤天数,请假一天则要扣除一天的平均工资。 如上所述,即:员工请假一天,就要扣除178.6元,2天即178.6元*2=357.2元。 也就是说,员工本月...
2月
请假工资
怎么算
答:
法律分析:法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
加班
工资
: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
26天制一天上班8小时
请假
1天1.5小时
公式
如何算
答:
按小时
计算
啊先算出一天的工资= 月工资/26请假1.5小时 = 1.5/8 天要扣工资 = 1.5/8 * 天
工资请假
1天7小时 = 7/8 + 1 天扣除工资 = (1+7/8)*天工资
底薪工资2200,
请假
4.5小时
工资计算
方法?
答:
朋友,你好!你这问题比较简单,先算出每天
工资
,再算小时工资。
计算
如下:1.你每天工资为:2200÷21.75=101.15(元)2.每小时工资为:110.15÷8=12.64(元)3.
请假
4.5小时应该扣发 4.5x12.64=57(元)
...请问我应该拿到多少
工资
啊?谢谢 最好有
计算公式
的,能看得明_百度知...
答:
这个还是要看你们公司的
计算
方法,你可以问出纳或人事,一般是他们负责。可以这样计算(月计薪天数为21.75天):3000÷21.75×5=689.66元,这是你5天事假应该扣除的 用基本
工资
3000减去事假扣除和社保个人承担部分就是你的应发工资 3000-689.66-570=1740.34元;也可以用日薪乘以你的当月实际出勤天数...
请假
扣
工资
的
计算
方法
答:
请假
扣
工资
的
计算
方法:1、工作人员请假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发;2、工作人员请假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的...
31天
请假
一天
工资
怎么算
答:
21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、
请假
扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8...
按天数
计算工资
的
公式
答:
按天数
计算工资
是根据员工实际出勤天数计算工资,
公式
为每日工资=月工资÷当月天数,总工资=每日工资×实际出勤天数。按天数计算工资是指企业根据员工实际出勤天数计算工资。实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等
请假
日。计算方法比较简单,可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月...
请假
了怎么算底薪
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。这里出现了一个数字“20.83”,不用慌,这个数字只是表明月制度工作时间是20.83天,并不会影响
工资
的计算。接下来才是正餐。二、日工资、小时工资的折算 按照《...
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