55问答网
所有问题
当前搜索:
试论述目标管理的过程
简述
目标管理的
实施
过程
。
答:
1、制定目标2、明确组织的作用3、执行目标4、评价成果5、实施奖惩6、制定新目标并开始新的
目标管理
循环。
简述学校
目标管理的过程
答:
学校目标管理
过程
包括确定目标、制定计划、执行计划、监控与评估和反馈与调整五个主要步骤。确定目标是学校
目标管理的
起点。学校需要根据教育政策、学生需求、社区期望等多种因素,明确长期和短期的教育目标。例如,提高学生的综合素质,提升教师的教学质量等。制定计划阶段,学校需要设计实现目标的具体策略和措施...
什么是MBO
管理
如何来进行
答:
1、目标的制定,应当采取协商的方式,一般可由上级向下级提出自己的方针目标,让下级制定各自的目标方案,通过协商为下级创造参与规划的机会,充分调动下级的积极性。2、目标的实施,主管人员就应该放手把权力交给下级,而自己去抓重点的综合性管理。3、
目标管理过程
的最后阶段,要进行目标成果的评价,以确认...
目标管理的过程
分为三个阶段
答:
1.设置目标 设置目标是实施目标管理的第一步,也是最重要的阶段。2.目标实现
过程的
管理 目标管理强调员工的自主、自治和自觉,一切用结果说话,但这并不意味着管理者可以放手不管,因为目标管理是系统性管理方式,一个环节出现失误,就可能影响全局的绩效。因此在实施
目标管理的过程
中,管理者的监测和矫正...
目标管理的过程
是怎样的
答:
形成目标体系.②建立分权组织体制,上级根据分解目标的内容在一定范围内给下级最大限度的权力,使下级充分运用权力谋求目标的完成.③制订实现目标的具体计划、方法和评价标准.④对目标实现的情况实行定期检查和考核,并据此实行奖惩.⑤在目标完成后,再制订新的目标体系,形成新的
目标管理过程
,开始新的循环.
目标管理的
实施
过程
是什么?
答:
目标管理
属于企业计划范畴内。目标管理是指管理者用工作目标来管理部下,而不是用手段等官僚作风管理下属。主要实施
过程
:目标制定→目标实施(目标控制)→成果评价。这是企业目标实施的主要过程,其中还有更复杂的要求。详细的为1.设定企业目标,2.制定完成企业目标的具体措施,3.各部门根据企业目标和措施...
简述
目标管理的
思想和实施
过程
答:
三、过程监控:
目标管理
并不意味着放任自流,相反,企业需要定期对员工的工作进行监控,以确保他们按照预期的方向前进。这可能需要定期的会议、反馈和指导。四、评估和调整:在目标完成之后,需要进行评估,以确定目标的达成情况。如果发现目标设定过高或过低,或者员工在实现目标
的过程
中遇到了困难,企业需要...
4.4
目标管理的
实施
过程
答:
4.4
目标管理的
实施
过程
目标管理的实施一般分为 目标建立、 目标分解、 目标控制、 目标评定 四个阶段。1.目标建立 目标建立是目标管理实施的第一阶段。由于组织目标体系是目标管理的依据,因而这一阶段是保证目标管理有效实施的前提和保证。无论是自上而下的目标设定法还是自下而上的目标设定法...
目标管理的
基本思想是什么?它要经过哪些
过程
?
答:
④上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。分目标制定后,要授予下级相应的资源配置的权力,实现权责利的统一。由下级写成书面协议,编制目标记录卡片,整个组织汇总所有资料后,绘制出目标图。2、实现
目标过程的
管理
目标管理
重视结果,强调自主,自治和自觉。并不等于领导可以...
目标管理的
基本程序是什么 目标管理控制程序
答:
目标管理的
具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现
目标过程
的管理;第三阶段为测定与评价所取得的成果。下面让我带你了解目标管理的基本程序是什么。 目标管理的基本程序 1.目标的设置 这是目标管理最重要的阶段,第一阶段可以细分为四个步骤: ①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
目标管理对目标的要求
论述目标管理
简述目标管理的优缺点
关于目标管理的论文
目标管理是由谁提出的
简述目标管理基本步骤
目标管理的实质有三点
目标管理的7个原则
目标管理的四个特点