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试用期被公司开除有什么补偿
试用期间被辞退公司
要给
赔偿
吗
答:
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现在毕业生进入社会工作,因为初入职场社会经验不足,可能面临着试用期无缘无故就被辞退的情况。一、
试用期被辞退有补偿
吗 1、...
试用期
内因
公司
裁员
被辞退有补偿
吗
答:
法律分析:在试用期内
被公司辞退有
没有
补偿
,这个问题要分情况讨论,对于不符合岗位要求的,是没有
赔偿
的,而在《劳动合同法》规定的情况或者单位违法解除的,是有相应的补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期
...
在
试用期被公司辞退有
经济
补偿
吗?
视频时间 00:00
试用期被公司辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:1、
用人单位
和
企业
在
试用期
期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故
辞退
员工的,
公司
强迫离职的话,可以申请
赔偿
。具体怎么赔偿,可以协商解决,按照当初签订的协议上来实施。要是遇到协商不成的情况,可以去劳动局申请受理。2、用人单位想要终止和职工的...
试用期公司
裁员
被辞退有补偿
吗
答:
(三)
用人单位
非过失性解约的。
试用期
员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位解除劳动合同应当支付经济
补偿
金。(四)用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销...
试用期
因
公司
原因
被辞退有补偿
吗
答:
法律分析:即使是在
试用期
,
单位
也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿
金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。1、如果双方协商一致解除...
试用期
员工
被公司
劝退
有补偿
吗?
答:
法律分析:对于不符合岗位要求的,是没有
赔偿
的,而在《劳动合同法》规定的情况或者
单位
违法解除的,是有相应的
补偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
试用期
解除合同有没有经济
补偿
视频时间 00:30
试用期
因为
公司
原因
被辞退有补偿
吗
答:
2、此外,即使劳动者符合上述情形之一,
用人单位
需要在
试用期
与劳动者解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。3、没有正当理由
辞退
,可以要求支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
试用期被公司辞退有补偿
吗
答:
你好,
被公司辞退
是否
有补偿
跟是否在
试用期
没有关系,主要看公司辞退的理由。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
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