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试用期可以不交体检报告吗
试用期
辞职
体检报告可以
归还吗
答:
法律分析:
试用期
辞职后,当事人可以与用人单位协商要回
体检报告
。因为一般来说,如果没有其他约定,而且是自己承担到医院做的体检的花费,对于该体检报告理应由个人拥有所有权。单位可以参考或留复印件,但是应当将该体检报告原件交给体检者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
公司福利体检是每年一次吗?是不是很严格?
试用期
时要参加福利
体检吗
?急...
答:
试用期不
需要参加的!
试用期
内辞职能要回离职证明和
体检报告吗
答:
一般来说,如果没有其他约定,而且是自己承担到医院做的体检的花费,对于该
体检报告
理应由个人拥有所有权。单位可以参考或留复印件,但是应当将该体检报告原件交给体检者。
事业单位在
试用期
结束时需要
体检吗
答:
一般需要的
试用期
内辞职能要回离职证明和
体检报告吗
答:
如果你的劳动合同已经去登记鉴证过,那么要回原来的离职证明也没有用,你需要开一张新的离开现在公司的离职证明。
体检报告
有可能要得回,但有一定的有效期。如果你很快找到工作,还是有用的。如果你现在的合同没鉴证过,那么应该都可以要回来。
试用期
内离职,
能不
能问公司要回
体检
证明?
答:
你最好发到法律板块吧。老兄
公司不承担入职
体检
费,
试用期
把我辞退了,只归还我体检单扫描件,体检...
答:
这个在我个人看来呢,你这个问题是比较小的啊,意思是说呢,嗯,如果你使用原来的
体检
单去啊在做新的公司的应聘的话,如果新公司不认可的话,那你也是没有什么法律依据的啊,只能够呢自己再重新再做一份了,毕竟这不是什么大事情。
试用期
期间离职,
体检
费公司说不给报,按照法律规定应该给报吗?如果不...
答:
既然让员工自己出钱,就不应该指定医院,这涉及到一个消费者自由选择权的问题。如果担心员工入职隐瞒身体疾病,可以要求其入职时提供三个月内的二级以上医院
体检报告
即可,这样做更合理一些。但是因为你和该公司就体检事项并未有书面协议,那么该公司不给你报销你若告的话胜算也不大。谢谢,希望能帮到你。
试用期
离职
可以
拿回
体检报告吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。按你所说,劳动者在试用期因工受伤,不能成为解除劳动合同的原因。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一...
...的么?而且除非没通过
试用期
,否则任何情况
体检报告
都概不奉还,这合理...
答:
合理啊。单位也得对每位员工负责啊,如果有传染病呢,检查别人也对你负责啊。
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