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试用期不发工资
试用期
三天不给
工资
怎么办
答:
2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其进行调解或者调查处理。投诉时需要提供相关证据,比如劳动合同、试用期协议等。3、寻求法律援助:如果用人单位不支付试用期
工资
情况较为严重,可以寻求法律援助,提起劳动仲裁或者诉讼。
试用期不
给工资需要满足以下条件:1、与员工...
试用期
七天不给
工资
合法吗
答:
相关法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【
试用期工资
】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十三条【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令...
试用期不
算
工资
合法吗
答:
劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。
试用期工资
的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的一定比例来计算;2、试用期的工资应是劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准;3、按照劳动者的...
试用期不发工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人者单位超过一定期限不与劳动者签订合同是不合法的,用人者拖欠工资或者
不发工资
的,都可以要求...
试用期工资
没发怎么办
答:
法律分析:用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的
工资
(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百...
试用期
一天
不发工资
合法吗
答:
法律主观:
试用期不发工资
不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。试用期工资不得低于劳动合同约定工资或者本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在...
试岗三天不给
工资
合法吗
答:
1、试岗3天没
工资
是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用猛岩和期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;...
试用期
老板
不发工资
怎么办
答:
法律主观:根据相关法律规定,“ 试用期 不签合同, 不发工资怎么办 ”的解答如下: 下面是对
试用期不发工资
怎么办问题的具体回答 首先,注意收集在此工作及工作时间的 证据 ,主要是考勤表,工作证,工友的证言。 其次,提前三天通知单位 辞职 ,索要 工资 。 不过你工作的时间太短,要回工资的可能...
试用期不发工资
怎么投诉
答:
【法律分析】:公司有一个试岗期7天,没有做满,公司
不发工资
是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月...
试用期
一天不给
工资
怎么处理
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...
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