55问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不发工资
未签合同
试用期
离职拒
发工资
怎么办
答:
3、对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。二、未签劳动合同双倍工资是否属于赔...
试用期
签订兼职合同,不满一个月不结算
工资
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
试用期工资
公司不给怎么办?
答:
打官司??值吗?
劳动合同
试用期不
给结算
工资
答:
劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。2、法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
试用期不
给工资可以申请仲裁吗试用期不给工资,可以申请仲裁。具体规定...
在
试用期
辞职,公司不给
工资
是否合理
答:
收集证明你在这个公司上班的证据,比如出勤记录,还有其他的影像记录。只要证据充分,不怕告不倒他。一定要通过法律武器来维护自己的权益。公司不给你
发工资
。这个是太不合理了,
试用期
之内就应该给你上社保的。公司的这种行为是违反劳动法的,所以完全可以举报他。让他受到应有的惩罚。如果还有其他的员工...
没有签合同
试用期
老板不给
工资
怎么办
答:
没有签合同
试用期
老板不给工资处理方法如下:1、试用期没有签合同
不发工资
可以先与用人单位协商解决;2、协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁,仲裁规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
试用期
七天被辞退没签合同,且不给
工资
算违法吗?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订...
过了试用期辞职老板不给
试用期工资
怎么办
答:
法律分析:过了试用期辞职,老板不给
试用期工资
,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决...
为什么现在的单位
试用期
七天都不给
工资
答:
依法办事。可以到劳动监察大队举报,如果没有到单位支付
工资
报酬的时间,当然不会支付。
试用期
辞职不给
工资
怎么办
答:
但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠
工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜