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记者用人单位招工难求职者了解薪水
绍兴岗位多于
求职者
供需结构不对称
答:
尤其是当前出来打工的群体已慢慢转向新生代农民工,他们对
工资
待遇、工作环境、企业文化氛围等要求较高,不愿在脏、苦、累及经常加班的企业工作,使得一些企业对劳动者的挑选空间日益缩小。
记者
注意到,仍有不少
用人单位
为服务员开出的月工资低于1500元,
求职者
普遍反映薪酬低。本地劳动力求职比重上升 除...
文科生
求职
并不难?
答:
”戴尧说。她以新闻学专业学生给
记者
解释:“现在的媒体多数更青睐科班出身的专业人才,而新闻学专业学生虽在新闻采写方面具备较强的能力,但可能因缺乏对行业市场的深层次分析认知,导致缺乏核心竞争力。比如
招聘
经济记者,文科生可能就输给了金融类科班出身的
求职者
。”建议:提升个人&...
怎么才能找个好东家。
找工作
。。。
答:
6. 写平庸的求职信 如果你的求职信看上去像是出自于文字处理模板,写着“致相关人员”,那就不要麻烦去寄它了。
招聘
经理想要的是想要那个职位的
求职者
而不是那些寄出千篇一律稿件的人。请为每个求职申请都写一封新的求职信并包括详细信息。7. 打字稿 寄出一封语法错误和排字错误的求职信或简历...
用人单位
对年轻员工的招用,有年龄限制吗?
答:
就业限制的设定要符合法律政策的规定,契合社会道德规范。治理劳动关系领域的类似问题,应从既保障
用人单位
自主权又保障劳动者就业权的立场出发,努力找到劳动关系双方共赢的路径。据2月6日《工人日报》报道,正值春招时间,
记者
在多个
招聘
平台上看到,一些企业将30岁作为招聘年龄上限,将一些
求职者
挡在这一“...
职场上有哪些不公平?
答:
我们能够把握每一次机会,能够争取每一项资源。即使最后没有获得加薪升职,只要有能力,有成绩,也不担心市场上没人为我买单。昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌。故善战者,能为不可胜,不能使敌之必可胜。故曰:胜可知,而不可为。 每一份职业都是一次时间的投资,...
2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元,这数据说明了什么?
答:
大家看上图,这是智联
招聘
4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据,还有期待的行业,平均
薪资
。上图中大家能看到,有一半应届生会选择直接就业,那这差不多有500多万应届生会加入
找工作
的大家庭中,还有一半选择自由职业和慢就业,剩下的就是继续学习和创业的。报告中还显示,2022届毕业生主动降低...
急求!!!100分!!!写一篇关于就业严峻,金融危机有关的文章。。。_百度知...
答:
因此,可以说,当前大学生“就业难”还有一个来自学生自身的原因,也即是毕业生的就业意愿与就业能力。例如有一外资企业来我们学院大量
招聘
毕业生,条件很优越,每月
工资
约3000元,但只招了几名后,没人敢去
应聘
了,原因就是英语水平低!也有毕业生认为地位低,不愿意去的,例如电脑维护修理工等。另外,现在的应届毕业生的...
单身
求职
会尴尬吗?
答:
只要单身好像极少数
单位
有这样奇葩的
招聘
方式,这是狠多单身女性
求职
时遇到的一个尴尬问题!实际上没有什么尴尬,应该勇于面对,实事求是告诉才对。单身没有什么不对和不好,自己为什么感觉到尴尬,实际提问者并不觉得单身有什么不好!只是被问者自己觉得尴尬。请不要想得太多!现在有越来越多的独立女性,...
就业限制的设定要符合什么规定?
答:
就业限制的设定要符合法律政策的规定,契合社会道德规范。治理劳动关系领域的类似问题,应从既保障
用人单位
自主权又保障劳动者就业权的立场出发,努力找到劳动关系双方共赢的路径。据2月6日《工人日报》报道,正值春招时间,
记者
在多个
招聘
平台上看到,一些企业将30岁作为招聘年龄上限,将一些
求职者
挡在这一“...
就业歧视怎么办?
答:
后者的主要观点是,优胜劣汰是市场规律,如果制订法律限制
用人单位
自主权,是对用人单位的不公平。我国目前就业机会紧缺,大量人才找不到工作,这与就业歧视脱不了干系,很多
招聘
人员问许多与就业无关的问题,没有理由的拒绝合格的
应聘者
。虽然国家出台了许多法律来制止这种现象,但是还是有很多应聘者在面试时...
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