55问答网
所有问题
当前搜索:
记者用人单位招工难求职者了解薪水
找工作
时除了
薪资
外,你最看重的是什么?
答:
2、看重个人兴趣。
薪水
、工作地点“都好商量”,唯有兴趣不能妥协。从上学到现在,我一直对XX方面特别感兴趣,也为此学习了一些专业知识,积累了相关的经验。这些积累恰巧能用到贵公司
招聘
的XX岗位上。我自认为能胜任此份工作,也能在兴趣的前提下更好的调动工作积极性。3、看重工作中的挑战性。我还...
解决
招工难
有什么办法应对?
答:
招工难
解决办法——扩大招工渠道、提高
薪资
待遇、实行产品转型升级 多渠道扩展招工:可以采用以下几种方式解决招工难的问题 现在招工一般有以下几种渠道:1、在门口贴招工启事;2、参加当地的劳务市场和人才市场;3、在网上发布招工信息; 网络招工是新时期的必然趋势,必须予以重视。4、到中西部直接招聘;5...
正确的
招聘
方法有哪些
视频时间 00:28
找工作
应该问清楚什么问题,那些问题必须要问
答:
3、社保公积金要问清 参加并缴纳社会保险是
用人单位
的法定义务,但是还有很多公司不给员工缴纳基本的社会保险,这其实是违反劳动法的,当然有些时候我们作为劳动者没有办法改变这种事实。4、公司的工作时间,加班频繁程度怎么样。这个问题你非问不可了,有的企业看上去
工资
很高,但加班比较严重,算上加班...
如何在新公司争取到更多的
薪水
?
答:
薪酬面议,另一个角度来讲,就是
求职者
对个人能力的肯定程度和自我价值展现。在面试中,从行业前景、企业背景、发展平台、
用人
理念多角度去
了解
这个企业,了解企业对岗位的能力需求、对求职者的素质要求以及求职者未来成就要求。结合自我职业规划、原岗位薪酬和企业前景及发展平台。以原岗位薪酬作为基数,可...
请问就业难的原因是什么?
答:
这样的学生,在激烈的
求职
市场中,是很难被
用人单位
发现和聘任的。就业观念是个更复杂的问题。很多人认为,大学生就业难最直接、最根本的原因是就业观念落后,说大学毕业生只盯着铁饭碗,盯着大城市,没有与时俱进。对此,我不完全认同。观念从来都是现实的反映,大学生之所以盯着大城市和铁饭碗,是因为...
为什么现在
招人
这么难
答:
因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的。具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的
招工
方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人。但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,再加上你们公司小,那么谁知道后还会去面试呢?我身边遇到不少
求职者
都抱怨...
为什么现在
求职
那么难
答:
我把这句话送给所有正在
求职找工作
的朋友。为了应对宏观上的难,个人就需要适时做出调整,人也是会根据环境做出调整的动物。一、重新审视自己,优化简历 首先需要强调的一点是,不管是在什么时候、什么地方,企业一定是有
用人
的需求的,但唯一的不同点在于,在特殊时期,如果
求职者
比岗位数还多的话,那么...
公司
招人
很
困难
,可是跳 槽的人也不少,是怎么回 事?
答:
没有影响力的企业很难有号召力,而没有号召力的企业,自然也不会有强的凝聚力。在世界名企诸如通用诸如微软等,每一家企业都有它独特的企业文化。而国内众多优秀企业也同样如此,比如说海尔文化,比如说万科文化,它们都成为了
求职者
趋之若即的品牌文化。2、企业领导的管理风格。企业领导的管理风格,对...
现社会
招工难
是普遍现象,这是为什么?
答:
这样一来就导致很多职位空缺。务工的人看不上工作岗位是
招工难
的另一个原因,不过现实也是这样,很多地方加班时间安排的紧,
工资
给的又不高。招工的人想要低价钱聘请高技术人才,求职的人想要工作轻松还得工资高,这样
求职者
和
招工者
的矛盾逐渐就形成了。导致很多
用人单位
时常有员工不够的情况出现。上面这...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
记者用人单位招工难采访求职者反应
记者用人单位招工难采访求职者告诉
记者用人单位招工难采访求职者小王
记者用人单位招工难台州