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解雇和离职的区别
解聘和辞职有什么区别
答:
解聘和辞职的区别
,具体如下:1、解聘往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除;2、辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解雇员工的程序,具体如下:1、通知被解雇员工;2、...
求
辞职
与
辞退的区别
和对今后的影响
答:
问题一:
辞职
与
辞退的区别
1、含义有区别。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向...
辞职和开除
还有
区别
吗?
视频时间 01:12
被
辞退和
主动
辞职有什么区别
答:
主动辞职与被
辞退的区别
如下:一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、
辞职的
行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
被
辞退和
主动
辞职有什么区别
视频时间 01:12
辞职
、自动
离职和开除
三者
有什么区别
答:
注:企业职工奖惩条例(国发[1982]59号)职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累 计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。现在的很多工厂都规定,未经请假旷工超过三天(这只是一般的,视企定
不同
情况也不同)的,当自动
离职
处理,一般劳动局也很少管的。
开
...
被
辞退
开
离职
证明还是辞退证明
答:
被公司
辞退
,就应该办理辞退证明,可以拿着辞退证明去社保局,办理失业保险,而且辞退是公司把你
解雇
了,不是你自愿
离职的
,所以你就应该要辞退证明,让公司赔付你的补偿金,补偿金一般是按照一年一个月的平均工资赔偿的,不满一年按照一年计算不满六个月按照半年计算。一、辞退证明
和离职
证明
的区别
是什么...
离职
和辞职
一样吗?
答:
2、类型
不同
。离职有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位
辞退离职
、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。3、原因不同。
离职的
个人因素主要包括:一是个性特征,如...
公司
解雇
员工,但员工未办理
离职
手续,算不算离职?
答:
理论上不算 一,
离职
手续是最后的体现 二,
解雇
你有没有书面通知,如果没有,那你还是有机会的 三,这种情况下,你可以拿到补偿,如果不给你可以劳动仲裁。按照劳动法,一年补偿一个月工资。
自动
离职
、
开除
、
辞退
、
辞职
各
有何不同
?
答:
辞退和
开除
的区别
在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工,违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;...
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