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解雇和离职的区别
辞退
、
辞职和开除有什么不同
视频时间 01:12
事业单位职工如果
辞职
,它和被单位
开除有什么区别
答:
一、
辞职和开除的
档案
区别
辞职是自动放弃与单位劳动关系和一切待遇,开除是因某种原因,比如犯错误被单位强行解除劳动关系,开除一般要记录档案的。除非你以后不工作,或以后工作不涉及到档案。二、辞职和开除的赔偿区别 如果公司可以
解雇
你的话,可以工以龄累计计算赔偿你,按平均工资计算,这样可以最起码...
关于
辞退与辞职的区别
说法正确的是
答:
辞职离职
和
辞退的区别
主要如下:1、提出的主体不同:辞职是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一致或者提前告知离职,也可以在用人单位有过错时随时离职;辞退是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。2、补偿方式不同:主动辞职一般是没有补偿金的,除非...
辞职和辞退
在
离职
证明上面有体现吗?对到下一家单位有影响吗?
答:
1、辞职属于
离职的
一种,每个人离开公司后都可以定义为:“我已经从某某公司离职。”2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系,根据职业与公司规定
的不同
,一般情况下需要提前一个月提交书面申请,如果是在合同期内,有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。3、离职还包含了
辞退
、
开除
...
开除与辞职
待遇
区别
答:
2、
辞职和辞退
成立的事由在性质上不同:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显
的不同
。以目前的政策法规来看,辞退成立的法定事由,绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。3、程序不同:辞职首先要由职工本人提出书面...
辞职
和协商解除
有什么区别
答:
3. 如果协商不成,用人单位单方面解除劳动合同可能构成违法解除。劳动合同的解除方式:1、劳动合同期满:合同到期自动终止,无需双方另行协商;2、协商解除:雇员与雇主双方协商一致,共同决定解除劳动合同;3、
辞职
:雇员个人意愿决定
离职
,需提前通知雇主;4、
解雇
:雇主基于一定法定情形决定终止劳动合同;5...
辞职
、自动
离职和开除
三者
有什么区别
答:
注:企业职工奖惩条例(国发[1982]59号)职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累 计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。现在的很多工厂都规定,未经请假旷工超过三天(这只是一般的,视企定
不同
情况也不同)的,当自动
离职
处理,一般劳动局也很少管的。
开
...
辞去,
辞退
,
辞职
。这三者
有什么区别
?
答:
辞退
辞退通常是用于某人因为工作中存在过错而被组织解除劳动关系,通常称辞退。按照计划经济时代的企业政策,无过错解除劳动关系一般就是解除劳动关系,有过错解除劳动关系称为辞退,长期旷工不上班被解除劳动关系称为除名。
辞职
这个也好理解,和辞去差不多,辞去职务。不过在政府工作人员辞职还分为辞去...
被
辞退
开
离职
证明还是辞退证明
答:
被公司
辞退
,就应该办理辞退证明,可以拿着辞退证明去社保局,办理失业保险,而且辞退是公司把你
解雇
了,不是你自愿
离职的
,所以你就应该要辞退证明,让公司赔付你的补偿金,补偿金一般是按照一年一个月的平均工资赔偿的,不满一年按照一年计算不满六个月按照半年计算。一、辞退证明
和离职
证明
的区别
是什么...
自动
离职
、
开除
、
辞退
、
辞职
各
有何不同
?
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