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解除劳动合同和终止劳动合同区别
终止劳动合同
通知书和解聘通知书
区别
是什么
答:
法律主观:
终止劳动合同
通知书和解聘通知书的
区别
: 1、前者基于劳动关系。后者不一定基于劳动关系; 2、适用的法律,劳动合同适用《中华人民共和国劳动法》; 3、终止劳动合同通知书送达当事人后,双方当事人之间劳动关系的终结;解聘是指聘任双方
解除
聘约的行为。法律客观:《最高人民法院关于审理...
辞退证明和离职证明的
区别
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四章规定:劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:
解除劳动合同
,另一种是:终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。在绝大部分情况下,解除
与终止劳动合同
最重要的
区别
是:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期,...
员工离职是
劳动合同终止
还是
合同解除
视频时间 01:36
劳动合同撤销和
劳动合同解除
的
区别
视频时间 01:31
辞职是
解除
还是
终止
答:
劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。
解除劳动合同
证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿...
终止劳动
关系证明和离职证明有
区别
吗
答:
解除劳动合同
证明书约定的赔偿金要高一些。今天小编带大家学习一下。一,离职证明
和终止劳动合同
证明书的
区别
是什么 解除劳动合同证明与离职证明的区别: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是...
开除与
解除劳动合同
的
区别
答:
开除与
解除劳动合同
的
区别
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:解除是劳动者进行解除,开除是用人单位对劳动者进行解除劳动合同,双方行使人是不同的。解除劳动合同,是
终止劳动合同
当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分...
《
解除劳动合同
,保留劳动关系》是什么意思
答:
笔者认为:由于《劳动法》和《劳动合同法》在条文上使用了“劳动合同的解除(
终止
)” 的法律用语,而在《工伤保险条例》中同时使用了“解除(或者终止)劳动关系”及“
解除劳动合同
”的概念,因此,分析“解除(终止)劳动合同”与“解除(终止)劳动关系”的
区别
与联系,是解决“用人单位解除(终止)因...
解除
、
终止劳动合同
通知书格式及范文
答:
甲乙双方于 年 月 日订立了为期 年的劳动合同,现经 方提出,并双方协商一致,同意
解除劳动合同
。(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)甲方(盖章)乙方(签字):法定代表人 (或委托代理人):年 月 日 年 月 日 2、
终止劳动合同
证明书范本 ...
开除和
解除劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:1、解除劳动合同,是
终止劳动合同
当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。2、
解除劳动合同与
开除、除名的主要
区别
在于有无经济补偿:根据《劳动法》第...
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