55问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同和终止劳动合同区别
劳动合同
的
终止
与
解除
有何
区别
答:
根据《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定,劳动合同的终止与
解除
主要有以下几个方面的
区别
: (1)阶段不同。
劳动合同终止
是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的法定终止条件之外,约定...
自动
终止劳动合同和
自动
解除劳动合同
(自愿)有什么
区别
吗?
答:
劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是
解除劳动合同
,另一种是终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。在绝大部分情况下,解除
与终止劳动合同
最重要的
区别
是劳动合同是否到期。劳动合同没有到期,是解除劳动合同;劳动合同到期,是终止劳动合同。因...
劳动合同终止
与
解除
的
区别
答:
不管是
终止劳动合同
还是
解除劳动合同
都与劳动者息息相关,但是,很少有人了解这二者之间,到底有哪些
区别
?一、劳动合同终止与解除的区别 1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 2、劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利...
劳动合同
的中止
终止解除
有什么
区别
联系
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
与劳动
者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
劳动合同解除
协议
和终止解除劳动合同
一样吗
答:
无论是解除还是
终止劳动
关系,劳动者都应当要求用人单位出具
解除劳动
关系的书面证明,根据实际情况来看是否符合支付经济补偿金的情况。
劳动合同
的解除
和终止
有什么
区别
?1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力;2、劳动合同的解除是指劳动...
终止劳动合同和解除劳动合同
的
区别
答:
劳动合同
解除和
劳动合同
终止
有四个
区别
,分别是:1、性质不同。劳动合同的解除,是双方当事人的意思表示,要么协商解除,要么单方解除,强调主观因素;2、事由不同。
解除劳动合同
的事由,具体规定在《中华人民共和国劳动合同法》;3、程序不同。为了避免解除权被滥用,解除劳动合同必须经过严格的法律程序;...
劳动合同终止
与
解除
的
区别
答:
区别
二、提出解除或
终止劳动合同
的主体不同。
劳动合同解除
,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现,都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
解除劳动合同和终止劳动合同
的
区别
答:
二、
解除劳动合同
有补偿吗
终止劳动合同
补偿问题有两种情况,一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题,一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未...
解除和终止劳动合同
答:
法律主观:终止或
解除劳动合同
这个做法。,说明企业与员工 解除劳动关系 ,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是: 终止劳动合同 ,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。 在绝大部分情况下,解除
与终止劳动合同
最重要的
区别
是: 劳动合同 是否到期。劳动合同没有到期,是解除劳动合同...
劳动合同
法
解除与终止
的
区别
是什么?
答:
劳动合同终止
主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。 2、
劳动 合同解除
与劳动合同终止情形不同。
劳动合同解除
情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何解除劳动合同
解除劳动合同的条件
劳动合同终止有补偿吗
用人单位单方解除劳动合同