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解除劳动合同协议
请问员工与上家公司还没
解除劳动
关系,公司可以与他签
劳动合同
吗?有什么...
答:
参照《中华人民共和国劳动法》第九十九条的规定,用人单位招用尚未
解除劳动合同
的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。参照《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。参照...
...或年请假累计超过30天以上 公司有权与之
解除劳动合同
吗
答:
经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重...
解除劳动协议
和离职证明一样吗
答:
确定解除事由和责任;4、签署
解除协议
:如果双方达成一致,可以签署解除协议,明确解除事由、赔偿等具体事项,并经过双方签字或盖章确认;5、办理离职手续:签署解除协议之后,应该办理离职手续,如结算工资、社会保险、
劳动合同
备案等。综上所述,
解除劳动协议
是终止劳动关系的一种方式,而离职证明是为离职员工...
公司辞退员工提前一个月通知,这一个月是正常上班的一个月吗?
答:
未能就变更
劳动合同
内容达成
协议
的三、公司解聘提前一个月通知,这一个月需上班吗公司解聘提前一个月通知您,是根据《劳动合同法》规定的合法行为,在这一个月中,您依然需要上班。并且,您上班的这一个月有权要求公司继续支付工资。当然,如果您与单位协商一致提前结束工作,也是合法的。
2008年以前工作单位给予
解除劳动合同
怎么算
答:
2劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
,由用人单位
解除劳动合同
的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限, 工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 3用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,...
解除劳动合同
赔偿N+1还是2N
答:
致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
的。 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定
解除劳动合同
的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:...
距离退休不足5年的能
解除劳动合同
吗
答:
仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
的。二、可以
解除劳动合同
的原因有哪些可以解除劳动合同的原因如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
企业怎样
解除劳动合同
?
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。同时,...
解除劳动合同
可以代签吗
答:
解除劳动合同协议
可以代办。员工又不想或者不能亲自前往的情况下,员工就要委托各代理人代为办理。需要提供自己的和代理人的身份证件、授权委托书。内容为委托谁为本人办理与某某公司解除劳动合同一事,有权代为签字,最后注明签名日期。一、解除劳动合同协议书能否代办? 可以让代理人去办理,此时需要员工自...
劳动仲裁期间用人拒不
解除劳动合同
答:
一、劳动仲裁裁决不支持解除劳动关系怎么办? 劳动仲裁裁决不支持解除劳动关系时,可以双方合意解除劳动关系,在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。
协议解除劳动合同
的,...
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