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被强制加班还没有加班费怎么办
加班不给
加班费怎么办
答:
4预计成果:讨回你能证明的加班日子的
加班费
,无条件解除劳动合同。公司也许会据此修改加班付薪制度,造福你原来的同事。祝维权成功。法规连接:『《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定:"有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
每天加班到很晚还不给
加班费
,我该
怎么办
?
答:
如果是小公司的话直接跟人事或者主管说下就行了,违规加班索要
加班费
这个不是要什么,要换个思路,怎么证明公司违规加班,首先拿出你的工牌或者打印工资卡流水,证明你跟所在的公司有劳动合同关系,然后打卡记录证明你的确加班了,而且加了多少天,由于加班跟你每月的工资挂钩的,工资卡流水同时又可以证明你...
公司
强制加班
,又
没有加班费怎么办
?
答:
正规的公司是不会
强制加班
或加班
没有加班费
的,除非你的职务是公司的责任制,也就是说经理级职务的!如果不是,你可以去劳动局投诉的!
单位4年了
没有
给
加班费怎么办
?
答:
二、追讨
加班工资
有
没有
时间限制
加班费
的追讨有时间限制,因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁,仲裁是有时间限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
公司加班但是不给
加班费
,这算违法吗?
答:
一般劳动者工作如果需要增加劳务时间,需要在原来工资上不低于1.5倍的加班报酬。如果单位在员工休息时间安排工作但
没有
安排补休息日,是需要规定报酬不少于一般薪水的2倍。针对用人单位不愿意给
加班费
,双方沟通未达成一致的,可以向上一级申请,假若依然没有得到好的解决,可以继续向劳动争议仲裁委员会来...
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,我该
怎么办
?
答:
一、付出与收获成正比 在我看来一个人的付出应该是与自己的收获成正比的,上班应该有属于自己的收获,而不是徒劳无功。很多人上班的目的就是为了养家糊口,而不是加班却
没有加班费
,这样是会耽搁员工的时间。没有加班费会让员工产生不满的情绪,并且会让员认为自己的加班是没有意义的,即使人在公...
单位
强制
要求员工
加班怎么办
?
答:
2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位
强制
要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付
加班费
。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,...
遇到公司
强迫
员工
加班怎么办
?
答:
然后向单位主张超时
加班费
。4、申请劳动争议仲裁 当遭遇
强制加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带上相关证据,去劳动仲裁部门申请劳动争议仲 裁,请求仲裁委依法裁决公司支付
加班工资
。建议不到万不得已,尽量不要使用法律武器,因为找工作非常的不容易,能够和平解决最好,如果闹僵了对谁都
没有
好处。
加班没工资
..并
强制加班
``应该
怎么办
?
答:
1 首先,单位如果没与你们签定合同就违反了《劳动合同法》第十条,根据第八十一条单位要补偿你08年1、2、3月的双倍工资。2 单位
强迫
你们加班,还不支付
加班费
,违反了第三十一条,并要根据第八十五条给予补偿支付。3 你不用到法院起诉,单位违反了劳动合同法诸多条,你可到当地劳动监察进行投诉或...
加班费没有
及时发放可以申请经济补偿吗
答:
一、未支付
加班工资
有经济补偿吗?
没有
支付加班的工资是有经济补偿的; 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者解除、终止...
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