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被强制加班还没有加班费怎么办
加班没有加班工资怎么办
答:
法律主观:
加班没有加班工资
,劳动者可以向劳动行政部门反映和投诉。用人单位未支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律...
公司
强制加班
了却不给
加班费怎么办
答:
公司
强制加班
不给
加班费
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长...
职场
没有加班费
的加班,我
怎么办
?
答:
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付
工资
。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日...
员工加班不给
加班费怎么办
?
答:
应当依法承担法律责任。。一般在工作日的时候,用人单位需要在国家规定的工作时间内与劳动者约定具体的工作时间才行,正常情况下是八小时的上班时间。而要是在下班之后单位需要安排劳动者加班的话,也不是可以,不过此时需要经过劳动者的同意,并且还要支付
加班费
。那要是工作日加班不给加班费该
怎么办
。
员工被迫无薪
加班怎么办
?
答:
但现实情况是,许多用人单位在管理过程中存在着“措施僵化、管理不当、监管缺位”的问题,这导致了员工被迫无薪加班。那么,当你遇到这种情况时,应该如何应对呢?1. 谈判或申诉 如果在
没有
获得
加班费
或者调休的情况下被迫加班,我们可以通过谈判或者申诉的方式来解决问题。在谈判或申诉时,我们应该注意以下...
企业
强制
员工加班 不给
加班费 怎么办
?
答:
单位拖欠工资、未支付
加班费用
的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
就算公司
没有
履行加班审批手续,但只要员工能提供包括考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作会议纪要等证据,就不影响对“用人单位安排”加班这一事实的认定。已经被认定为事实加班后,用人单位需要支付员工相应的
加班工资
。用人单位安排加班不支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不...
...规定过节福利不能冲抵过年
加班工资
,
强制
上班
没有
任何费用该
咋办
?
答:
强制
上班没有加班费的公司还是很多的,很多的劳动者面对这种公司的规定也是非常无奈。遇到了这种公司作为劳动人需要查看自己的劳动合同是否做了
加班没有加班费
的声明,然后收集自己的节假日上班没有加班费的证据,最后向相关的监管部门进行举报申诉。很多私营企业节假日
加班没加班
费目前很多的私营企业加班都不给...
强制
周六加班,
没加班费
,
怎么办
?
答:
单位拖欠工资、未支付
加班费用
的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
老板老是逼我们
加班工资
还不准时发,
加班还没有加班费
,少一个晚上不加班...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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