55问答网
所有问题
当前搜索:
被强制加班还没有加班费怎么办
公司要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
所以不到最后一步一般人是不会使用的。三、最后员工也可以向劳动监察部门投诉,也会为自己争取到一个满意的处理结果。如今为了帮助我们这些打工人更好的维护我们的利益,相关部门也成立了劳动监察部门,如果公司让加班却不给钱就可以直接向这个部门投诉,然后这个部门就会
强制
要求公司支付我们
加班费
的。
周末
强制加班
只有几十块的补贴,
没有加班费
答:
用人单位
强制加班没有
支付
加班费
的情形违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
加班没有加班费怎么办
答:
按照劳动者日工资的百分之三百支付。”也就是说,用人单位在安排员工加班时,应当与员工协商,并按照法律规定支付
加班工资
。如果用人单位没有按照法律规定支付加班工资,员工可以通过以下途径维护自己的权益:1.与用人单位沟通解决:如果是因为用人单位的管理不善或者其他原因导致
加班没有
得到及时的安排和补偿,...
一个小工厂天天加班12点,
没有加班费
,不给辞工,我们应该
怎么办
呢,关键...
答:
1、你已经与该工厂签订劳动合同。你可以到当地劳动局申请仲裁,若他有违规一仲一个准。最好多拉点工友一起去成功几率比较大。2、若
没有
签订劳动合同,赶紧寻找下一家工作地方,能走赶紧走,有舍才有得,为了一个月
工资
你可能会失去更多,你的幸福指数会很低,甚至出现健康问题。
公司
强制加班
不给
加班费
,该
怎么办
?
答:
如果遇到被迫
加班
的情况,首先要判断是否有紧急情况需要处理,如果有,那么应该尽自己的努力处理完毕。但如果是长期被迫加班,那么就需要采取措施了。可以先和领导沟通一下,询问加班的原因和解决方案,试图协商出一种更合理的工作安排。如果领导无法解决问题,也可以寻求更高层领导或人力资源部门的帮助。如果...
公司领导让员工加班,并不给员工
加班工资
,该
怎么办
?
答:
所以公司就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的加班,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付
加班费
。希望大家都能够有一个公平公正...
公司不让休班,还不给
加班费怎么办
答:
首先,按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付
加班费
补偿员工。 因此,公司要求加班后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。 其次,公司补偿员工加班费具体要按照以下标准: 1、平时加班,公司要支付...
...并且上班提早了半小时下班延迟1小时 工资
还没
提升
没有加班费
...
答:
2、上班提前下班延迟的问题要具体分析,如果是上班前要召开班前会,做好营业的准备工作等,下班后需要收拾工具,清点物品账目,班后会等辅助性工作,即使有延时也不一定算加班。如果明确对正常工作内容的工作时间延长,应该算加班。必须给
加班费
。3、如确实出现
强迫加班
和超时工作不算加班的情况,可以申请...
公司
强制
性加班,依个种理由还不给
加班费
该
怎么办
答:
用人单位安排加班劳动者有权拒绝,违法延长工作时间向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付
加班工资
或安排补休。劳动者有权拒绝加班,...
老板经常要求加班,
还没有加班费
,该怎样委婉拒绝?
答:
这种情况你可以以身体不适拒绝加班,或者是你家里面谁生病了拒绝加班,其实我们都不用婉转拒绝,直接拒绝就可以,我们是有权利拒绝的。他这是违反劳动法的,而且
加班还
不给
加班费
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜