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衰退企业的基本特征
股票的入门词语解释
答:
2、股票:股票是股份有限公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证,代表着其持有者对股份
公司的
所有权。具有以下
基本特征
:不可偿还性,参与性,收益性(股票通常被高通货膨胀期间可优先选择的投资对象),流通性,价格波动性和风险性。3、债券:债券是政府、金融机构、工商企业等机构直接向社会借债筹措资金时,向投资者发行,...
企业
外部环境有哪些因素
答:
5)产业内的战略群体.确定产业内所有
主要
竞争对手战略诸方面
的特征
是产业分析的一个重要方面.一个战略群体是指某一个产业中在某一战略方面采用相同或相似战略的各
企业
组成的集团.战略群体分析有助于企业了解自己的相对战略地位和企业战略变化可能产生的竞争性影响,使企业更好地了解战略群体间的竞争状况、...
一般环境和具体环境对
企业
影响的?
答:
政治和法律环境,是指那些制约和影响
企业的
政治要素和法律系统,以及其运行状态。政治环境包括国家的政治制度、权力机构、颁布的方针政策、政治团体和政治形势等因素。法律环境包括国家制定的法律、法规、法令以及国家的执法机构等因素。政治和法律因素是保障企业生产经营活动
的基本
条件。经济环境,是指构成企业...
企业
兼并中的会计问题
答:
。新设合并是指两个或两个以上的企业合并后,参与合并的所有企业全部消灭,而成立一个新的企业,用公式表示为:A+B+C……=新的企业。 合并
主要
有如下
特点
:第一,合并后消灭的
企业的
产权人或股东自然成为存续或者新设企业的产权人或股东;第二,因为合并而消灭的企业的资产和债权债务由合并后存续或者新设的企业继承;...
经济危机的根源实质本质是什么
视频时间 01:51
竞争战略内容简介
答:
书中深入剖析了零散型产业、新兴产业、成熟阶段、
衰退
阶段以及全球性产业中的竞争策略,为管理者揭示了竞争动态和行业发展趋势。波特的著作关注于驱动竞争的关键因素,如行业
基本特征
、竞争者的行为模式以及行业结构的变化。他提出了三种核心竞争战略——成本领先、差异化和目标市场集中,指导
企业
如何解读竞争...
人力资源管理概论复习重点
答:
1、初创阶段 2、成长阶段 3、成熟阶段 4、
衰退
阶段4. 人力资源管理
主要特点
:(1)
企业
由于缺乏知名度和实力,其发展与绩效主要依靠关键人才特别是企业创业者的个人能力和创业激情。所以企业人员需要数量少,但质量要求很高,最好能独挡一面。(2)人力资源管理工作处于起步阶段,缺乏实际经验,工作量不大,但工作难度很大,...
企业
管理的真谛是什么?企业迅速发展壮大,培养人的问题如何解决?_百度...
答:
什么是管理 管理是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真谛是聚合
企业的
各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。企业管理的内容:1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地...
企业
多元化如何实现
答:
第四,
企业
应具有核心竞争能力 企业拥有的核心竞争能力是将可能利用的市场机会转化为实际的盈利机会的关键,是多元化获得成功的必要保证。企业核心竞争能力是企业长期发展的产物,具有独特性、不可仿制性、不可交易性和可扩展性等
特征
。核心竞争力能使企业保持长期稳定的竞争...
如何有效的招收到优秀的
企业
管理人才?
答:
图片来源于网络 【学做一体知行合一】
企业
管理篇之人才合作五要素 1、价值观:道不同不相为谋,有利益至上的共同追求。合适的一定是跟企业文化相匹配的人才。不要为了短暂利益而一而再容忍与企业文化相悖的人。2、期望值:多大的庙请多大的神,期望值太高又很难满足,太低又缺乏动力。要认清楚所处...
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