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节假日放假算不算在公休里面
产假
算不算
周末和法定
节假日
?
答:
死亡的父母可继续享受奖励扶助。2、不能享受晚婚晚育假,其配偶也不能享受晚育护理假 依据法律规定,产假应当按自然天数
日计算
,其中包含了
休息日
和法定
节假日
。虽然国家法律法规没有明确规定产假期间是否包括双休日和节假日,但按立法原意产假期间的国家法定节日和
公休日
都不做另外累计。
公休算
出勤天数吗?
答:
法定
节假日不
能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法律依据:《全国年节及纪念
日放假
办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节...
什么是法定
节假日
和
休息日
答:
休息日
加班应补工资而不是扣工资。 周六周日
算不算
法定休息日 不是。休息时间是指法律规定劳动者不必进行生产劳动,而由自己自行支配的时间。根据《劳动法》和其他有关法律、法规,劳动者享有休息时间主要包括工作日的间歇时间、每周
公休假日
、法定
节假日
、职工探亲假、年
休假
等。 对于职工休息时间,《劳动法》第三十八...
法定
节假日
工资怎么算
答:
75×8小时)×150%;2、
休息日
加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×200%;3、法定
休假日
;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×300%。法律分析:法定
节假日
工资怎么算:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月...
什么是
休息日
答:
休息日
又称
公休假日
,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,...
关于
公休
天数
视频时间 00:19
法定假日
公司私自调班违法吗?
答:
1、
法定假日不
可以调休,
公休日
可以调休。2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张
休息日
的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准...
法定假日
,
算不算
出勤
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列
节日
期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
国家
法定假日
安排
休息
,工资怎么计算
答:
《劳动法》规定,法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在
休息日
工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、...
公休算不算
出勤天数
答:
法定假日不算在
应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除法定
节假日
后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法律依据:《全国年节及纪念
日放假
办法》第一条全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日...
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