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自离一声不吭就走有工资吗
自离
视为放弃
工资吗
答:
不是。
自离
指的是自动离职,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在厂里上班不干了
工资
怎么办?
答:
不干了可以向厂里提出辞职,按正常流程走,进行
工资
结算。那时工资无法结算,先沟通,如果还是拿不到,再打电话向劳动部门投诉。
...签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职
有工资
么
答:
用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律分析单方面辞职的话,如果是按照劳动法要求的提前三天提出来,那就没有问题,工资还是会有的,如果不辞职或者提前时间不够,那就没
有工资
的。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前...
一声不吭
离职违法吗
答:
同时,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。,因此,劳动者不打招呼离职是违法的。劳动者不打招呼离职是违法行为,不打招呼离职属于自动离职行为,
自离
是违法的。劳动者辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,只要用人单位有证据证明的,由于劳动者的自离给用人单位...
公司规定旷工三天算
自离
,我才旷工一天就打我自离了,现在我的
工资
该怎么...
答:
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时...
请问自动离职后一个月还能拿到
工资吗
?
答:
自动离职用人单位应当结清
工资
,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因辞职未准或要求解除合同未被同意,擅自离职或违约出走;或不辞而别;或因受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
公司员工上班一星期内
自离
,
有工资
的吗?
答:
有工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
我是包工头,工人不打招呼就不干
就走
了,到发
工资
时就回来想拿工资怎么处...
答:
可以不发或者扣钱,让他去告你,然后你再应诉,说他走的时候,
一声不吭就走
,给你造成损失,要求他赔偿损失,这种人最不值得可怜,为所欲为,有事需请假,辞工也需要提前说啊!不说就走算
自离
,
工资
可以不给,让他折腾去吧
旷工
自离有工资吗
答:
一、旷工
自离有工资吗
1、旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
企业投诉 国家法律有规定,员工
自离就
扣光所有
工资吗
?
答:
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者
自离
,用人单位也不得随意克扣劳动者
工资
。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者自离属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的...
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