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自离一声不吭就走有工资吗
试工三天
自离有工资吗
答:
法律分析:试用期内,员工
自离有工资
。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
在电子厂做一个月,自动离职
有工资吗
?
答:
在电子厂做一个羽自动离职,
有工资吗
?当然有工资,按照目前我国的劳动法规定,只要干一天,必须就要与劳动报酬,若有板不给可以到劳动局申诉
员工自动离职没办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
员工自动离职没办离职手续,公司不能不发
工资
。但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
在厂里上班
自离有工资吗
?
答:
厂里上班
自离有工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
我在一个工厂做了快一个月,由于个人原因
自离
了,
有工资吗
?
答:
当然
有工资
,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失,可以要求你进行一些经济补偿是可以的,但也不能分文不发。
一声不吭
的就辞职走人了
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
顺丰直接辞职走人
有工资吗
?
答:
当然是
有工资
的,但奖金什么的就没有了。最好还是走离职的正常程序。这样才不会被扣工资。
按劳动法上4天班
自离
有没
有工资
答:
按《劳动法》上4天班
自离有工资
。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。要求支付工资的途径:劳动...
...但是站长说
自离
是没
有工资
的,这样还能要到
工资吗
?
答:
法律上,没有
自离
这么一说。就算你没有办离职手续,也照样可以拿工资。最多政府人员说你不该
一声不吭就走
了。
工资呢
?放心,百分之两三百不敢不给。
自离
真的没
工资
拿吗?
答:
自离
也是要按照劳动者的工作来发放
工资
的,如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
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