55问答网
所有问题
当前搜索:
自离2个月能办离职手续吗
辞职
到期不让走怎么办
视频时间 01:19
试用期
员工辞职
,组长不给批,怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及
办理离职手续
等;
2
、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
2个月
前在苏州园区百得电动上过三天班的
还能
去三星电脑上班吗
答:
不确定,有的工厂不在乎离职单,但有的却要求必须要有我工作过的红光就要求必须要有,不知道三星要不要,我知道三星电子要求不严没有也能进,但是三星电脑就不知道了,
自离
超过3天你就
可以办理离职
了,你再去百得
办理离职手续
就行了,到了三星就说离职单已经在办要等一
个月才能
取应该会让你进的我...
自离
3
个月
了住房公积金吗?怎么取?
答:
配偶因该项原因同时提取住房公积金的,还需提供与购房人之间的配偶关系证明(结婚证或能证明上述关系的户口簿,携带原件,用A4纸复印一份)。(
二
)、购买二手房提取住房公积金,需以下资料:1、一年期内并在产权部门
办理
过户
手续
的《房屋所有权证》(携带原件,用A4纸复印一份)。
2
、一年期内交易《契税...
我要
辞职
公司不让走怎么办?
视频时间 04:06
提出
离职
公司不放人怎么办?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职手续
,公司不得拒绝。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期内
自离
公司会给我们发工资吗
答:
试用期内,员工
自离
有工资。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请
劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
我在厂里上班半
个月
左右,现在
自离
了,去别的公司应聘说保险没退,想问...
答:
1,在厂里上班半
个月
左右,现在
自离
了,去别的公司应聘。说保险没退,想问下那保险要多久才可以退?单位一般在员工正常离职后15天内办理社保终止交纳
手续
。2,但自离不符合法律规定,有可能单位不去办理此手续。那么,就不能在新单位重新上岗。此情况说明自离无果,你还得去原单位协商,正确
办理辞职
...
旷工三天自动
离职
流程
答:
旷工三天自动离职流程:1、员工按照公司的规定自动
办理离职手续
,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。
2
、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:(1) 应通过各种...
辞职
难怎么办?
答:
辞职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人 ,用人单位不
办理离职手续
,不为你出具离职证明,你
可以申请
劳动仲裁;
2
、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面
离职申请
,到30天后 用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜