55问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职可以领失业金吗
主动辞职可以领失业金吗
视频时间 00:00
自愿
离职可以领失业金吗
?
答:
自动离职
不
能领失业保险
金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不
能领取失业保险
金的。自动离职有补偿
金吗
?自动离职,一般是没有补偿金的。但是用人单位有过错的,可以要求用人单位支付补偿金。用人单位有下列情形之一的...
自动离职
,是否
可以领失业金
?
答:
不能。申领失业金需要满足两个条件:1、失业保险缴纳满一年以上 ;2、劳动者非自主意愿离职。如果是
自动离职
,是劳动者自主意愿离职,不
能申领失业金
。如果想申领失业金,劳动者可与原单位协商,让原单位开具解除劳动关系证明书再去申请。
辞职了
可以领失业金吗
答:
法律分析:一、
主动辞职
只要符合条件,也是
可以领取失业保险
金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
苏州
自动离职可以领取失业金吗
答:
因个人意愿
主动辞职
,不满足领取失业金的条件,是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人 单位拖欠工资 而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是
可以领取失业金
的。失业金领取最长不可以超过2年,并且失业登记是有时效限制的。如果想要领取失业金,一定要尽快进行失业登记。关于失业登记的失效,各...
正常
离职能领失业保险金吗
答:
不能。
自己辞职
的是不
能领取失业保险
金的。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不
能领取失业金
的。如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工
主动辞职
,也是
可以领取失业金
的。所以还是要具体情况具体分析。
主动辞职可以领失业金吗
答:
出于个人的主观意愿,而向工作单位提出辞职的。这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,所以是不
能领取失业保险
金的。领取失业保险金,需要同时满足3个条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。领取失业保险金的...
员工自己
离职
了
可以领取失业金吗
?
答:
因此,如果还没有
离职
,想要离职靠
领取失业金
来度日,那还是趁早打消这个念头,是行不通的,法律从一开始就没有留下这个空子。如果是已经主动离职,暂时还没有找到合适的工作,也不用再指望失业保障金这个收入,而是要尽量努力找寻新的工作,也
可以
请求街道办事处等帮助人们就业的相关单位帮助,虽然不
能
...
个人
主动辞职可以领失业保险金吗
视频时间 01:03
个人原因辞职
可以领取失业补助金吗
答:
法律主观:个人原因辞职,不
能领取失业补助
金。因为领取失业补助金的条件如下:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜