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腰间盘突出能顶几级伤残
腰间盘突出
够
伤残
鉴定吗
答:
是
伤残
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级gb/t 16180-2006》十级 5)椎
间盘突出
症未做手术者;
请问
腰椎间盘突出可以
鉴定为
几级伤残
?是否可以申请残疾证吗?_百度知 ...
答:
按照工伤的话是十
级伤残
,可以申请残疾证。1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
腰椎骨折
腰间盘突出
影响性功能的工伤
评残能
评
几级
?
答:
l1腰椎压缩性骨折三分之一符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”5.9九级“”12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者“之规定,应当评定为九级
伤残
。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致。
工伤鉴定十级中的
腰间盘突出
是怎么界定的
答:
工伤十
级伤残
鉴定标准中,没有
腰间盘突出
症的规定。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款...
军人
腰间盘突出
属于
几级伤残
答:
根据民政局 民发〔2011〕218号文件 关于印发《军人
残疾
等级评定标准》的通知中,第九款,具有下列残情之一,器官部分缺损,形态明显异常,有轻度功能障碍的,为九级:第9条:脊椎滑脱术后、椎
间盘突出
术后、髌骨骨折或脱位术后、半月板切除术后(不含椎间盘内减压术)。当然,具体
能否评残
,还是要...
腰四五节纤维环撕裂河
腰间盘突出能
算
几级
工伤
答:
根据描述是可以初步判定为十
级伤残
。具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
腰间盘突出
在工伤鉴定中的等级是
多少
?
答:
工伤鉴定十级中的
腰间盘突出
是怎么界定的 工伤
伤残
等级判定是根据劳动能力鉴定,由专家组根据《劳动能力鉴定标准》来判定等级的。 腰间盘突出一般是在突发性伤害造成的情况下,才可能认定为工伤,在认定为工伤之后,可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,在申请后2个月至3个月内下达鉴定结果。 依据《劳动能力鉴定...
工作时
腰间盘突出
算工伤吗?定
几级
?
答:
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤。4)急性外伤导致椎
间盘
髓核
突出
,并伴神经刺激征者;...
可以
辞退
腰椎间盘突出
员工吗
答:
法律分析:认定为工伤前构成伤残等级的,非本人法定过错不可以解除合同。职工因为工作导致
腰椎间盘突出
症,如果认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇。
腰间盘突出
症不可能达到六级以上伤残,鉴定为七至十
级伤残
属于部分丧失劳动能力的,非本人具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过错,用人单位不...
工作时
腰间盘突出
算工伤吗?定
几级
?
答:
在只有工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤,伤者的情况是否被认定工伤,参见《工伤保险条例》第14、15、16条之规定。\x0d\x0a如果被认定工伤后,一般可以被鉴定为工伤十
级伤残
。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《工伤保险条例》\x0d\x0a\x0d\x0a第十四条职工有下列情形之一的...
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