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脑出血死亡算工伤吗
在工地上班,突发
脑出血算工伤吗
答:
上班期间突发
脑出血属于工伤
。工伤的情形具体如下:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、工作时间前后,在工作场所内,进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出期间,因工作受伤或者发生事故...
在单位
脑出血算工伤吗
答:
法律分析:在单位工作时
脑出血
肯定
算是工伤
。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
脑出血算工伤吗
答:
脑出血是否属于 工伤
,根据实际情况来决定。如果脑出血是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就
属于工伤
。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的脑出血的,那就
算工伤
。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列...
在上班时间在单位工作突发
脑出血
算不
算工伤
?
答:
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发
脑出血
不
算工伤
。具体原因如下:中国目前的法律中没有“过劳
死
”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤,并被赔偿:“在工作时间和工作岗位...
下班途中突发
脑出血死亡算工伤吗
答:
工伤是
工作伤害的简称,亦称
职业伤害
(occupational injuries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:由于工作直接或间接引起的事故为工伤。1964年第48届国际劳工大会也...
脑出血工伤
认定标准
答:
1、
脑出血属于
疾病的一种,突发疾病认定
工伤
的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2、换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。这话不好听,但却是事实,生病死了的可以认...
单位上班突然
脑出血死亡
怎么赔款
答:
法律分析:单位上班
脑溢血死亡
应被认定为
工伤
。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动...
上班期间突发
脑出血
,算不
算工伤
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人...
工作中
脑出血算工伤吗
答:
如果
脑出血
是在工作时间和工作场所内,由于工作受到伤害产生的,那
算工伤
。如果是在工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的,那
是工伤
。在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才脑出血的,算工伤。还有患职业病的,算工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤...
工人上班期间
脑出血算工伤吗
应该怎么赔偿?
答:
算。一、工人上班期间
脑出血算工伤
嘛?1、劳动者在上班期间发⽣脑溢⾎,如果劳动者在48⼩时内
死亡
的,属于⼯伤,或者因为⼯作原因造成脑溢⾎的,属于⼯伤,可以申请⼯伤认定。2、法律依据:《中华⼈民共和国⼯伤保险条例》第&...
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