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职级p4是什么等级
科大讯飞
p4级别
厉害吗
答:
一般。p4,p5级别的工程师要根据不同公司的级别来看,比如阿里巴巴,p4,p5是属于初级工程师,就是本科刚毕业就能到p5左右,因而科大讯飞的
p4级别
的工程师属于一般普通的级别,含金量并不高。
大厂
职级
体系解析
答:
跨越式
职级
1、相邻两个
级别
的差异比较大,因此,晋级的时候不是简单地要求能力“有提升”就可以了,而是要求有“本质的提升”。 2、级别的差异比较大,所以晋升的机会比较少。 3、同级别的回报差异是比较大的。 专业级别--基本定义--对应管理级别 P1/P2 --低端岗位预留 P3--助理
P4
--专员 P5 --高级工程师...
中梁地产
职级p4
.1
什么
意思
答:
是绩效考核。
P4
职级
(含)的逐级晋升由各部门经理根据员工的实际工作能力,P5=高级,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点(社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗。公司根据业务与岗位特点建立基于不同职业定位的职业...
阿里p系列工程师
是什么
职位?
答:
7. 百度采用四级架构,分别为技术序列T、产品运营序列P、后勤支持部门S和管理序列M。8. 技术序列T(T3-T11)中,T5/T6级别的员工通常是部门的核心成员,市场需求旺盛。9. 百度在BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)中以高现金待遇著称,其T3级别大致对应阿里的
P4级别
。10. 百度中T5/6级别的员工在公司中占有...
农行银行岗位
职级
划分
是什么
样的?就是l,p,m那个?
答:
2. P级:专员序列 专员序列包括机关人员、基层网点主管,以及高级柜面经理等资深角色。省行本部及基层网点的校招员工,根据学历和工作职责,通常定级在P2到
P4
之间。总行直属机构(如研发中心)的优秀人才,起步
级别
通常是P4,甚至可能达到P7。对于博士而言,晋升至P7的机会更大。3. M级:资深专员/专家...
阿里巴巴p7
什么职级
,待遇怎么样?
答:
1、P7是阿里的技术专家
级别
。P为技术岗,M为管理岗。 2、阿里具体分类如下: P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。 P3:助理
P4
:初级专员 P5:高级工程师 P6:资深工程师 P7:技术专家 P8:高级专家 P9:资深专家 P10:研究员 P11:高级研究员 P12:科学...
哔哩哔哩p3
什么职级
答:
主管。
职级
是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合,哔哩哔哩p3属于主管
级别
,内部基层阶级,薪资不高,
p4是
高级主管。哔哩哔哩是一个APP的名字,英文名称bilibili。哔哩哔哩现为中国年轻人高度聚集的文化社区和视频平台,该网站于2009年6月26日创建,被粉丝们亲切地称为“...
阿里巴巴和腾讯的
职级
体系与对应的待遇
是什么
样的
答:
你好,如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师,
职级
体系都非常明确,具体如下。以阿里为例:1、阿里工程师岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从
P4
开始。一套体系是M路线,...
阿里隐藏的P序列
职级
和普通员工有何区别?
答:
P序列
职级
的员工其实是普通员工晋升的通道,P序列职级也是对一些有专业能力但是不太具备管理能力的人的晋升通道,更偏向于“技术岗”,本质上,P职级不具备管理能力,也就是说如果P6遇到了P9,也不等于P9就是P6的领导一说,最多算是P9的工作能力和专业度强于P6。阿里的
P4
-P11,分别对应的...
阿里巴巴P7一般的年龄段多少
答:
阿里巴巴P7一般的年龄段在30岁左右。阿里
职级
体系分为P和M,P3及以下主要是低端职能,大都是外包。以前P3都是校招,后来取消了,现在校招都要从P5起了。
P4
专员,应届本科生,月薪8-10K左右,年薪10-15W左右,没有对应的管理岗位。P5高级工程师,研究生或是名牌大学本科生,月薪12-20K左右,年薪15-...
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