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职级p4是什么等级
阿里巴巴隐形金字塔:10万人深陷
职级
体系裹挟的结构力
答:
阿里
职级
体系设计之初还设有S序列,代表服务,初衷应是面向践行“客户第一”的排头兵客服团队,但2006年优化后,简化为两条线。 阿里的P序列分为14级,从P1—P14。 P3 及以下,低端职能岗以及外包。
P4 是
专员,应届本科生,11年以前还会招,之后就没了,校招基本P5起了,只要水平高的。 P5 是高级工程师,应届...
M
级是什么
意思?M1:管理岗M2:经理M3:总监
答:
M序列=管理岗 M1:主管 M2:经理 M3:总监管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
阿里巴巴每个月工资要多少?
答:
国内互联网大厂中,百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。即使是新入职的应届毕业生,刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14
级
,从 P1 到 P14,目前校招最低从
P4
...
阿里巴巴淘宝城员工的工资有多少
答:
国内互联网大厂中,百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。即使是新入职的应届毕业生,刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14
级
,从 P1 到 P14,目前校招最低从
P4
...
百度t8对标阿里p几
答:
但从P7开始,百度的
职级
与阿里的职级趋于一致,考虑到百度近年来的发展状况并不理想,而阿里则规模庞大。滴滴的职级体系与前述两家相似,但通常比阿里百度低一级或半级,例如百度的T7可能争取滴滴D8,而阿里的P8加入滴滴,一般能拿到D9。阿里职级较为简单,分为专业和管理两条线,专业线从
P4
到P13,...
滴滴的D7对标阿里
什么级别
答:
滴滴的
级别
和阿里的级别基本是对称,滴滴的D7对标阿里阿里P7。滴滴发的offer上写的是15薪,一般可以拿到16薪。一般是D7及以上才会发期权,分四年行权。滴滴D8级别技术岗,年薪可达150万+,滴滴D8级别的运营岗位,年薪基本上可以达50万元。D6级别非技术岗,年薪也接近40万,与阿里腾讯相比,甚至略有高...
如何看待美团五年来首次
职级
大调整,推扁平化,背后反映了美团管理策略...
答:
这一调整并非偶然,而是美团针对公司新发展阶段的战略考量。美团认识到,在日益精细化和标准化的管理环境中,原有的
职级
体系对于满足员工多元化发展路径的需求显得捉襟见肘。因此,美团决定取消M3-1/
P4
-1以上的传统晋升路径,改为每年春季一次常规调薪,同时拓宽薪酬区间,实现“宽带薪酬”,以增强对业绩...
CFA,ACCA,CPA和FRM这几个证书哪个含金量高
答:
虽然没有硬性规定英语要在6级以上,但是建议*4达到这个水平。因为考试、答题是全英文的。ACCA共分为三个阶段14门课程,每次考试最多只能报考四门,所以,按最理想化的方式计算,通过所有的14门考试,最短也要花上将近三年的时间。ACCA在中国没有签字权 虽然在中国ACCA是没有签字权,但是被看好是因为...
阿里隐藏P序列
职级
究竟
是什么
?
答:
从 P1 到 P14,校招最低从
P4
开始,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,3-5到P7。M路线,管理者路线(M序列=管理岗),从M1到M10。不管是P还是M,说白就是阿里的
职级
管理。复旦大学管理学院院长曾提出观点:“所谓职级体系,就是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格...
什么是M序列,M序列的最高
职级是什么
?
答:
M序列=管理岗 M1:主管 M2:经理 M3:总监管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
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