阿里p系列工程师是什么职位？

Question

如题所述

Answer 1

1. 阿里巴巴集团职业发展体系包括两条主要路线：技术岗位序列（P序列）和管理岗位序列（M序列）。
2. P序列代表技术岗，涵盖程序员、工程师等专业领域人才，职级从P1至P14，校招起点通常为P4。
3. M序列代表管理岗，职级从M1至M10，与P序列并行，构成了阿里巴巴的双序列职业发展架构。
4. 在P序列中，职级P6至P8的需求量较大，也是校招常见的最低职级起点，例如P5或P6。
5. 应届毕业生通常入职时定为P5，1至3年后可晋升至P6。阿里巴巴通常在P7级别开始授予股票。
6. P7级别是晋升的分水岭，从P6晋升至P7被视为一个重要跃迁，越往上的晋升难度增加。
7. 百度采用四级架构，分别为技术序列T、产品运营序列P、后勤支持部门S和管理序列M。
8. 技术序列T（T3-T11）中，T5/T6级别的员工通常是部门的核心成员，市场需求旺盛。
9. 百度在BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）中以高现金待遇著称，其T3级别大致对应阿里的P4级别。
10. 百度中T5/6级别的员工在公司中占有较大比例，且T7以上级别员工通常承担管理和团队领导职责，不再主要从事编码工作。
11. 新毕业生初入百度通常定为T2/3级别，每年晋升一次，至T4级别时需参与答辩。
12. 产品运营序列P（P3-P11）与阿里同级别序列相对应，百度P3约等于阿里P4至P5之间。