55问答网
所有问题
当前搜索:
职工病假工资规定
国家对教师病事假
规定
答:
三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起,按照下列标准发给
病假工资
:1、工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。2、工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。3、工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。4、工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发。四、
职工
在病假期间享受单位所有...
长期病休但工令过20年了,是副主任医师应执行怎样的
工资
标准。
答:
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市
规定
的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。在确定工资基数后,还要知道计算中的分母是计薪日,而不是统一的20.92;计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。首先,在计算
病假工资
时,
职工工资
(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为...
病假工资
发放标准2021
答:
职工
患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关
规定
作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除...
病假工资
怎么算公式
答:
在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤
职工
评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
病假规定
一年不超过多少天 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年...
2023年
病假
最新
规定
答:
《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期
规定
》第五条 企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满...
深圳
病假工资
发放标准及
规定
答:
(1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣
工资
的; (3)累计工作满1年不满10年的
职工
,请
病假
累计两个月以上的; (4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (...
员工
病假
最长可以请多久,
工资
怎么发放
视频时间 01:19
劳动法
病假工资
发放标准2023
答:
1.
病假工资
的保底标准――强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业
职工
疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关
规定
,每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均...
...想问辽宁省本溪本钢
职工病假工资
待遇怎么发
答:
关于病假期间的工资待遇
病假工资
待遇 一、病假待遇 疾病休假工资标准:
职工
疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80...
2023
病假
扣薪标准
答:
法律客观:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期
规定
》第五条企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜