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职工病假工资规定
请
病假
被反控旷工时,该如何维护自己的权利?
答:
《劳动合同法》第四十七条
规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济...
退休返聘的常见问题
答:
6.个人提前退休取得的一次性补贴收入按
工资
所得计税。 7.个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入。 8.离退休人员的其他应税所得应依法缴个税。 9.退休人员的工资、福利等与取得收入不直接相关的支出不能税前扣除。 10.返聘离退休人员工资薪金支出和
职工
福利费支出按
规定
税前扣除。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
起薪的解释是什么?
答:
3、领导说:你的月薪从两千元起薪,包吃包住,女职员每月可以请一天
病假
,或者按年请十二天假。 起薪和基本
工资
的区别 起薪工资是单位给刚入职的试用人员发的初次核定的月薪工资,主要和求职人的学历、级别有关系。起薪和基本工资不同,基本工资一般是指在单位的薪酬制度中
规定
的薪酬结构中的一个结构。它由用人单位按照...
病假
的标准是什么
视频时间 01:45
事业单位
职工病假工资规定
2020
答:
1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由...
2016年最新四川省
病假工资
发放标准
规定
,四川省员工病假工资怎么算
答:
职工病假工资
按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条
规定
,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第...
新劳动法关于
病假工资
的
规定
答:
新劳动法
病假工资规定
1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
长期
病假工资
待遇
规定
答:
长期
病假工资
待遇
规定
;
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5...
2020年新劳动法对
病假规定
答:
7、企业富余
职工
、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍按
规定
由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。二、病假期间工资如何计算?
病假工资
的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能...
病假工资规定
2020
答:
第九条凡弄虚作假,开假证明病休的,一经查实,按旷工处理。国家劳动法
病假工资规定
第一条为了保障企业
职工
在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第...
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