55问答网
所有问题
当前搜索:
职工病假工资规定
病假
几天不扣
工资
答:
根据国家相关规定,
国家机关工作人员的病假在两个月以内不扣工资
。根据国家相关规定,国家机关工作人员的病假在两个月以内不扣工资。对于非国家机关工作人员,病假工资或疾病救济费的支付标准由用人单位自主决定,但根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发309号)第59条规定,企...
请
病假
一个月有
工资
吗
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费
可以低于当地最低工资标准支付
,但不能低于最低工资标准的80%。
病假工资
怎么算
答:
我觉得
病假工资
可以按照下面来算:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(2)用人单位与
职工
代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%。
员工请
病假工资
的相关法律
规定
是什么
答:
法律分析:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;
病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
;劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费;其他。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见...
职工病假
期间的
工资
发放标准
答:
法律分析:职工病假期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月进行支付
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
职工病假
期间的
工资
发放标准
答:
病假工资
的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。2、法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期
规定
》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内...
企业
职工病假工资规定
答:
(一)连续工龄不满10年的,按本人
工资
的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的
职工
,在
病假
期间...
法律
规定
劳动者请
病假
带薪吗?
答:
劳动者请病假是有薪水的;根据法律规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和...
劳动法中员工休
病假
扣
工资
吗
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单λ...
劳动法中对
病假
天数要求的
规定
是怎样的?
答:
1、对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与
职工
进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的
规定
,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0。9天和67。4小时,可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资,企业完全可以不支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法怎么规定病假
2024年病假新政策
11种疾病不允许辞退
因病医疗期工资规定
劳动法病假工资怎么算
河北病假工资发放标准2024
职工在病假期间的工资待遇
病假工资发放的法律规定
2024年病休最新政策解读