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职业病的四个特点
简单就业劳动合同范本
答:
4
、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同: 1、从事接触
职业病
危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; 2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
那里有详细的劳动法知识
答:
(一)患
职业病
或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;...
真的有人一对核桃玩十几年吗?
答:
核桃有两大类:1,以食用为目的的普通核桃。2,以把玩收藏为目的的文玩核桃。其中,普通核桃基本上没人玩,拿到手里很快就吃掉了。而文玩核桃具有色泽饱满,质地温润如玉的
特点
,不但极具观赏性,还拥有很高的收藏价值。同时,文玩核桃拿在手中还可以锻炼手指灵活性,并具有按摩等作用,因此现在有很多人...
湖北高温补贴是哪几个月
答:
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分:高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所
职业病
危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)执行。第八条 在高温天气期间,...
宣传活动通知
答:
本次《
职业病
防治法》宣传月活动,自 20xx年4月24日 开始,至5月24日结束,分
四个
阶段实施。 第一阶段: 自4月初至4月24日,为宣传活动准备阶段。主要工作是成立领导小组及办公室,研究制定宣传活动方案,进行重点活动筹备。各成员单位、各区县相关部门和各有关单位,按照方案要求进行宣传活动的准备工作,确保宣传月活动...
求劳工合同模版一份,里面要有附有试用期合同一起的,多谢,,发一份到我...
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
八类行业工伤费率
答:
一、制定背景 为更好贯彻社会保险法律法规,使工伤保险费率政策更加科学、合理,适应经济社会发展,浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省地税局《转发人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策和加强基金管理意见的通知》(浙人社发〔2015〕96号),要求全面落实工伤保险费率调整政策。为推...
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题答案 286 200 191@扣扣。康...
答:
34、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受
职业病
危害,尤其是保护女性( B)时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。A、孕产 B、生理特殊 C、工作 D、劳动35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( D )体力劳动强度的作业。A、重 B、第二级 C、第三级 D、第四级36、女职工禁忌从事每小时...
怎么做好危化品从业单位安全标准化自评?谁有样本啊?急求!
答:
4.7.6 危害告知 以适当、有效的方式对从业人员及相关方进行宣传,使其了解企业生产过程中的危险化学品的
特性
和预防及应急处理措施,降低或消除危害后果。 20 4.8职业危害(100) (自评/考核得分 分)考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注4.8.1职业危害申报 如存在法定
职业病
目录所列的职业危害因素,应...
50分!好的有追加!请问怎么判定是不是属于工伤?
答:
“不申请,不认定”是工伤认定程序的
特点
。
4
、单位或者职工一方对工伤认定结论不服的,可以先申请行政复议,对复议结论不服的可以行政诉讼。行政复议属于前置程序。 三、什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤? 根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和
职业病
,以下情形应当被认定为工伤...
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