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职业病的四个特点
伤残9级是什么程度
答:
伤残9级是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患
职业病
后,经过劳动能力鉴定,其伤残程度被评定为9级。这一级别的伤残程度通常意味着劳动者在身体功能或器官结构方面受到了一定程度的损害,但尚未达到更高级别的伤残程度。一、伤残9级的定义与
特点
伤残9级是劳动能力鉴定中的一个重要等级,它代表了劳动者在...
上班时间突发脑出血能算工伤吗?
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
职业病的
;(五)因工...
办理建筑安装安全生产许可证要些什么手续
答:
11、职业危害防治措施(要针对企业业务
特点
可能会导致的
职业病
种类制定相应的预防措施)12、危险性较大分部项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案(根据本企业业务特点,详细列出管理性较大分部分项工程和事故易发部位,环节没有针对性和可操作性的控制措施和应急预案)13、生产安全事故应急救援...
高温注意防暑通知(精选7篇)
答:
职工入暑前进行健康检查,及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位:四是根据生产
特点
和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间,保证职工有充足的休息时间,并设立高温作业职工的工间休息室:五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品:六是加强职工食堂和饮食卫生管理,防止食物中毒和肠道传染
病的
发生,确保职工...
劳动法的内容是什么
答:
(一)患
职业病
或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;...
秦始皇兵马俑资料
视频时间 02:31
三期是哪三期
答:
或者疑似
职业病
病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,...
中华人民共和国劳动法
答:
故和劳动者的
职业病
状况,进行统计、报告和处理。 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳 动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条 不得...
生产安全事故报告
答:
七、职业健康管理状况 项目部严格按照公司制定的《
职业病
防治管理制度》及项目部制定的《职业病防治管理办法》开展职业病防治工作,每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于20xx年x月x日下发了项目安字12号《关于员工参加职业健康体检的通知》,累计参加职业健康体检人数41人,全年未发生职业健康事故,新增...
关于劳动法
答:
(一)患
职业病
或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会...
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