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老板跟员工签合同怎么签
拖欠克扣工资 想写仲裁申请书?
答:
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当
与员工签订劳动合同
)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。因未签订书面劳动...
私营企业宾馆前台没有
合同
我口头辞职
老板
同意了 老板后来说我要等招到...
答:
私营企业。你们又没有
合同
。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等
老板
招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人,你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月...
老板
要炒我
怎么
办?
答:
“我该
怎么
维权啊” 首先,维权的第一站不是法院,而是原单位所在城区的劳动仲裁委员会。其次,准备一些证据;如,以往的工资条、辞职时的移交清单、
员工
证件等等,这些都能证明双方之间产生过劳动关系。最后,带着书面材料和证据的副本昂首迈进劳动仲裁委员会的大门。针对你的补充——如果你没有
合同
、工资...
单位违规辞退我,
怎样
写劳动争议仲裁申请书?
答:
一、入职的第2个月开始,你可以要求支付双倍工资至
签订劳动合同
为止;二、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益 用人单位与你解除劳动关系,没有任何...
公司过河拆桥。 我该
怎么
维护自身利益。
答:
1、在用工之日起1个月内应当
签订
书面劳动
合同
,没有签订的,单位需要支付劳动者双倍工资,最多11个月,你工作了八个月,可以要求支付7个月的双倍工资,依据为《劳动合同法》第82条第1款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2...
私人
老板
拖欠工资又没有欠条,该
怎么
办?
答:
私人
老板
用人时,没
合同
、没保险,也没有手续,那是他没有在法律许可的情况下用人的,从这一点上,他就理亏了。根据《劳动合同法》82条的规定,单位不
与员工签订
书面劳动合同的,应从用工第二个月起支付双倍工资.作为一个打工者,用劳动力来挣钱,劳动付出了,理应得到劳动报酬,可以说付出就是为了...
...公司没有跟任何
员工签定劳动合同
,也没有任何保险,现公司起诉他职务侵...
答:
首先, 不要纠结在是否有劳动
合同
上, 因为即使没有, 也存在事实雇佣关系。第二, 你老公这个情况, 从事实来看, 更倾向于职务侵占 如果认定10-15万,不还的话, 最少会判三年以上。 出狱后, 公司可以按民事诉讼追讨这钱。如果还了, 是可以争取缓刑的。所以, 第一,金额认定的要越低越好,...
自己当
老板
需要具备什么条件?
答:
对国家的法律法规要有个大致的了解,对本行业的条款要弄懂吃透。做生意离不开签订各种经济合同,因此,要对经济合同法了解得透彻一些,以防
签合同
时上当受骗。有的
老板
,连“定金”和“订金”的概念都搞不懂,签合同时能不吃亏吗?七是既要知法更要守法。如果把你的企业比作是一艘正在行驶的航船,...
没
签合同
,
老板
当时以口头承诺工资,辞职后老板耍赖,不承认
怎么
办?
答:
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
被单位口头辞退又不肯
给
辞退证明或者解除
合同
证明
怎么
办?
答:
以去劳动监察部门投诉,用人单位辞退劳动者,应当出具解除劳动
合同
证明。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
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