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老板跟员工签合同怎么签
对于经常拖欠
员工
工资的
老板
,大家都
如何
看待?
答:
对于经常拖欠
员工
工资的
老板
,肯定是资金出问题了,不然辛辛苦苦开个公司,不能这么鼠目寸光,所以奉劝员工,抓紧跳槽,及时止损。如果是签了劳动
合同
的,可以去申请仲裁。仔细想一下,老板一次性拿出钱付工资的可能性不大了,不要一直在那卖力干活了,可能会赔上更多。之前听同学说过一次,他刚毕业找的...
老板
答应
员工
口头
协议
工资,最后都不承认,该
怎么
办?
答:
口头
协议
没有法律效力,他不承认是没有办法的。除非你有录音录像、或者至少有两三位无利益关系的工友共同作证,才能到法院起诉
老板
。
老板
让
员工
入股新公司
答:
如果可以,问问熟悉的老
员工
是否有愿意接手的。
和老板
确定一下,公司不愿退股金,是否可以转让给其他工友。转让必须要老板同意,别转让之后老板不认帐。
没有签劳动
合同老板
拖欠工资
怎么
办?
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是没有签劳动
合同书
,员工就享有劳动法上规定的...
我
给
私人
老板
做事做了几天老板不让我做这个事情该
怎么
解决?
答:
你这种情况属于试用期被辞退。试用期是一般是用人单位
和员工
首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动
合同
期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以...
公司
老板
没有经过
员工
的意见就把他调去其他门店这样的做法对吗?_百度...
答:
这种做法欠妥。调动
员工
的工作地点理应与当事协商并取得对方同意。否则员工可以不去,如
老板
因此辞退员工,就必须支付辞退补助金。
没
签合同如何
要回工资?
视频时间 01:25
为什么一些
老板
听说
员工
去劳动局投诉了,就马上主动安排人事去解决问题...
答:
表妹年轻气盛,直接撂挑子走人,后来要用到人事档案,表妹直接找了劳动仲裁,仲裁结果很给力,这个
合同
不合法,表妹最后只赔偿了1万多的,就顺利了解了这件事。
老板
想掌握主动权政府部门一旦介入,企业就变得很被动了,处理成什么样,就不是老板说的算了。以落落接触的案件来看,作为
员工
,如果不是被逼...
没有
签订劳动合同
没有购买工伤保险出现工伤
怎么
办?
答:
从法律理论来讲,如果是劳动
合同
关系的话,即使如此,用人单位也应该承担
员工
因为工伤造成的损失赔偿,如果单位不主动承担,员工可以收集相关资料,申请劳动仲裁解决即可。
没
签合同
现在想辞工不批
怎么
办!!求助
答:
1)按照《劳动
合同
法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律禁止强制劳动,辞职是劳动者的权利。2)根据《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
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