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老板每个月都拖工资三到五天
中介公司说的,压
五天工资
,干不够一
个月
不发五天工资,合法么
答:
公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。首 先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
...
拖欠
工资五天
算违法
答:
工资至少每月支付一次,本
月工资
在第三
个月
发放属于违法,如1月份工资在
3
月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致...
老板
老是
拖工资
,老是说过两三天给,每次都跟他说要工资老是过两三天...
答:
有些人就是这个性格,好像拖延几天觉得赚钱一样!如果三天以后有给你,那也没关系,假如觉得没有发展,看看是不是选择离开。
老板
一直拖着不发
工资
怎么办
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有
3个
途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
我公司
老板
拖欠
工资
我一个星期做好的
每个月
10号发现在都17号了还...
答:
公司
每个月都
拖欠
工资
,怎么办 对于公司拖欠公司,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司
老板
拖欠员工两个月工资没发,今年又...
...压
工资
,我问领导,领导说特殊情况下压
个三到五天
?求这事怎
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
公司拖欠
五天工资
怎么补偿
答:
这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 需要特别指出的是,在碰到拖欠
工资
等权益受到侵害的情况时,千万...
老板每个月都
不按时发
工资
怎么办
答:
老板
不按时发
工资
,有以下处理方式: 1、劳动者可以跟老板协商要求发放工资; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
老板每个月
发
工资
都推迟,怎么办?
答:
用人单位不得无故拖欠劳动者
工资
。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。对拖欠工资的行为,劳动者可向当地劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
上班
5天老板
不给
工资
怎么办
答:
1. 向劳动监察部门投诉:您可以直接到当地的劳动保障监察大队报案,根据《劳动保障监察条例》,劳动部门会进行调查并责令雇主支付欠薪。2. 申请劳动仲裁:依据《劳动合同法》第三十条,如果雇主拖欠或未足额支付
工资
,您可以向人民法院申请支付令。3. 直接申请劳动仲裁:这是最直接有效的方式。您可以向当地...
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