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老板每个月都拖工资三到五天
您好,我在一工厂上班
五天
被临时解雇,
老板
不发
工资
,说是公司最低上_百度...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
员工休息一天
老板
扣
五天工资
正确吗
答:
不正确。劳动者旷工1天,而单位扣几天的
工资
,一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资,如果单位没有合理的解释,则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
...扣
工资
:我可以去劳动局告他吗?比如
每个月
给你
五天
假:不给你连休回 ...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
上
五天
班不做了有
工资
吗
答:
上
五天
班不做了一般有
工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳务合同纠纷处理方式如下:1、协商处理;2、向仲裁机构申请仲裁;3、未约定仲裁协议或者...
我在一家公司上了
五天
班辞职了,经理说有
工资
的,但
老板
不给说没有...
答:
其次,到了劳动仲裁部门,因为他解决的是“劳动合同关系”,因此你必须要提供你和
老板
的公司签订的劳动合同,证明你们是劳动合同关系,如果没有劳动合同,你有工作证、考勤卡、
工资
条、工资卡能显示出打入你账户的是工资的,都可以作为没有劳动合同的补充,劳动仲裁部门才会受理,劳动仲裁部门只处理劳动关系...
我是打工的,现在我不干了
老板
也答应给我
工资
了,老板说等俩天给可我等...
答:
很简单,去当地劳动部门举报你
老板
和公司,不管公司有没有跟你签劳动合同,签了合同不付
工资
他要受罚,不跟员工签合同交保险更要受罚。一般公司都怕惹事,怕处罚。当然,如果你也可以先拿要去劳动部门举报吓吓你老板,说不定就给你了。不给的话再去举报。
跟老板谈好压
五天工资
,结果到满一
个月老板
不压工资结清,老板是什么心 ...
答:
说明
老板
认为你是一个踏实肯干的人,不是那种三天打鱼两天晒网的,所以他不打算压你的
工资
,因为他相信你不会走,会继续给他工作
临时工未满
五天
,上班空闲的时候玩手机被发现后辞退,第
五天
上的那半天...
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有
3个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
我在物流上干活压15天从5月11号干到6月15
工资
怎么算
老板
给我按4天算...
答:
即使压15天也应该按15天算,你先与
老板
协商如果不成可以到劳动部门投诉
...这就是给了
老板
们不给发
工资
的空间,时间要是
五天
的话还会有这样的...
答:
60
个
工作日时间太长了。这显然是给了
老板
们不给发
工资
的空间和时间。
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