55问答网
所有问题
当前搜索:
老板压我半个月工资
我要辞职,被压了
半个月工资
,
老板
不放人,不给我走
答:
根据 《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠
工资
找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。或者申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会),立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明...
我没和
老板
打招呼就不干了他
压我
十五天
工资
怎么办
答:
(4)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最...
老板
揭秘:为什么公司普遍会
压半个月工资
,15号再发
答:
不管是国企还是民企,普遍都会压
半个月工资
,15号左右才发。揭秘其理由:人事要统计核对考勤;工资要计算;业务要提成;工资要审批;领导要签字;财务要打款等等。这一系列的流程,久而久之,形成了“惯例”。这种“惯例”,没有道理,但却现实存在。
我想知道在劳动法里面,
老板
能扣除员工
半个月
的
工资
吗?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十八...
餐饮业,,1月份我来上班的时候
老板
说
压半个月工资
,现在已经10月份_百 ...
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
老板
要押
半个月工资
怎么办?
答:
一
个月
内不签合同的话,公司要补偿你双倍
工资
的,任何时候都不能扣押工资的,保留有效的证据,申请劳动仲裁。
工作干满一个月要走
压我半个月工资
怎么办
答:
中国是个人情社会,好好说
老板
一心软就发了,如能舒之以理动之以情更好;3、实在不行就多请假,到时间领完
工资
再走,要么放弃不要了。
老板
为什么要压员工的
工资
? 作用是什么?
答:
之所以要压员工的
工资
,有以下几个原因:一是商人都是逐利的,为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金。二是防止员工好征兆地辞职,需要有抓手,让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力,因为压力就是动力。
你好,我要离职,
老板
不让走,还压20天
工资
,怎么办?
答:
不可以,必须办理离职手续,才能维护自己合法权益。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
我是5月8号上班的,
老板
说
压工资
一
个月
。每个月15号发工资。为什么老板说...
答:
你五月八号才上班,到六月八号,才是一
个月
,十五号发
工资
,就算要发,也只是发你六月八号到十五号的工资,但是就这么几天的,人家肯定不会发你啦。所以说等到七月十五号才发你工资,到时候是发你一个月零几天的工资而已,不过前提是,你们是以十五号为界线 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜