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老员工离职
为什么富士康的
员工
不选择
离职
,反而选择跳楼?
答:
因为富士康里面的
员工
他们所工作的内容是固定的,他们并不能够了解整条线到底是怎么操作,掌握的技能单一,所以即便是换了一个岗位,他们可能都无法胜任,更何况辞职换工厂,所以宁愿选择跳楼也不辞职。上岗等于人形机器人,技能无法拓展富士康跳楼的员工都是流水线上的操作工,他们的工作内容是固定的,就像是...
离职
的住房公积金怎么办理,需要些什么手续,去哪办理
答:
员工离职
之后,公积金是会封存的,如果员工满足公积金提取条件是可以申请提取的,或者员工可以申请公积金转移,到新工作地之后继续缴存。办理公积金在公积金缴纳地的公积金管理中心。社保转移:职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续,具体步骤如下:(1)职工在新...
我是一名刚从海通证券虎林营业部
离职
的
员工
,毕业一年多,请问有免费实习...
答:
只有在校学生才有实习,实习期确实可以不发工资。而你已经毕业,是社会劳动者,对于劳动者这类劳动者,只有试用工和正式工之分,没有实习工,因此公司的做法是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察部门投诉。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动...
公司有4种表现赶紧
离职
是什么?
答:
一个好的公司,一定有一个完善的制度,因为只有制度完善、奖罚分明,才能够维持好公司的稳定发展,才能让
员工
积极努力的工作。如果一个公司制度总是朝令夕改,会让员工失去对公司信任,工作不会卖力、对制度也不会有敬畏之心,没有向心力的公司,肯定也没有竞争力。4、为老板服务,没有人权 老板跟...
个体户的
员工离职
后,回来要求老板买社保,合理吗
答:
提醒大家:这是个和别人配合刷分和采纳率的SB,别在这浪费时间!
双立人
离职
手续流程?
答:
2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,...
老板降工资
员工离职
工资多久可以拿到
答:
您好,很高兴为您解答:老板没有经过员工统一减工资是违法行为,员工可以不接受,如果老板一定要减工资,那么
员工离职
可以要求单位支付补偿金,在办理离职当日单位应该一次性结清劳动者工资和补偿金,希望回答对您有帮助!
因为薪资涨幅没达到期望,手下
员工
准备
离职
,如何跟他谈一下?
答:
你也需要进一步帮助
员工
规划职业方向。因为你本身是员工的领导,你完全可以站到更高的角度来看待员工的职业发展问题。有些员工的目光可能有些短浅,你可以尝试帮助员工规划自己的职业方向。如果员工选择频繁
离职
,这种行为可能会在短时间内给员工带来更多的收入回报,但并不利于员工的职业成长。你完全可以站到...
...员工大换血,处处排挤现有
老员工
,员工赌气集体
离职
,提交了公司的电子...
答:
可以不同意辞退和办理交接手续;等单位强制解除劳动关系后申请劳动仲裁,要求违法解除劳动合同的赔偿金;单位不同意你们
离职
,后又让你们离职,以你们现在的意愿为准,可以不离职。
如何制约
员工
辞职不到三十天就要求拿工资?
答:
1、扣违约金的约定是无效的,违反了法律规定的。2、辞职期未满30天而提前
离职
的,可以要求承担损失的,原则上不能超过工资的20%。
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