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编制员工怎么签合同
员工
不愿交社保
怎么签合同
答:
员工
不愿交社保
怎么签合同
:如果雇员不愿意交社会保险,雇主可以签署一份没有规定社会保险交纳条款的合同。但是,雇主必须确保合同符合当地标准和法律,否则有可能会导致雇主被诉讼承担责任。有关社会保险的合同应当包括:1. 合同双方明确通知:合同双方均同意雇员并不会交纳任何形式的社会保险费用。2. 员工的健康及财务安全:...
新入职
员工
不到一年退休
合同怎么签
?
答:
法律分析:
合同
该签的继续签,到时候该退休的自然就终止了合同,不需要任何经济补偿。该
员工
交的退休金不满15年,是不能要求公司补交的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
实习生
怎么签合同
答:
那么,实习
合同签订
流程是
怎样
的?下面我们通过本文了解下吧。一、实习合同签订流程是怎样的? 1、签订劳动合同、
协议
等应先由
员工
签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》,...
聘用退休
员工该如何签订
劳动
合同
?
答:
可以签一个雇佣性质的
合同
。内容实际上也很简单,说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等,依退休
人员
是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业
签订
具有劳务合同性质的聘用
协议
。法律依据:《中华...
为什么事业单位有
编制
的也要
签合同
啊?和合同工有什么区别?
答:
你说的没错,的确是“事业单位有
编制
的也要
签合同
”。这不存在着你所说的“为什么”,因为这是行政法规的规定。现行《事业单位人事管理条例》第十二条规定:事业单位与工作
人员
订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个...
护士和医院
签合同
,这些问题一定要注意!
答:
目前,21护考已经结束,大部分同学已经开始找工作了,那么找工作就要涉及到和医院签订就业合同,那么在
签订合同
的时候,我们应该注意哪些问题?护士一般分为编内护士和编外护士,虽然说国家正在改革公立医院编内编外薪资待遇问题,但是很多地方迟迟没有落实“同工同酬”这个政策。总体来说这两类
人员
在工资、...
人保财险
员工签订合同
的种类有哪些
答:
劳务派遣合同”,这是你与保险公司委托的派遣公司
签订合同
然后在保险公司工作,这个合同涉及三方(你、保险公司、派遣公司),签订这种合同,你就不属于保险公司的正式
员工
,也就是说没有
编制
,肯定不如有正式编制的正式
职工
好了!扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
员工
为什么要签劳动
合同
答:
法律分析:公司与员工不签劳动
合同
属于违法行为,公司一定要跟
员工签订
劳动合同,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。若用工满一年,仍未签订书面劳动合同的,则视为已签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华...
个体工商户法注销了,重新注册新个体,
员工合同怎么签
答:
在协商过程中,需要告知
员工
新合同的内容和条款,并与员工商讨合同的具体细节。2、在与员工协商后,需要确定新合同的内容和条款。合同内容应包括工作内容、工作时间、工资、福利、休假、社会保险等方面的规定。3、合同应以书面形式签订,并由双方签字确认。在
签订合同
时,需要向员工解释合同的内容和条款,并...
企业编和
合同
制有什么区别?
答:
企业
编制
:企业编制通常在事业单位中,有两种情况,一是该单位除了有事业
人员
的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业
员工
。
合同
制:我国《...
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