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编制员工怎么签合同
合同
工和
职工
有什么区别
答:
3、按所
签协议
,分为合同工和劳务工(前者由用人单位缴金,后者用人单位不缴金,多为下岗协保内退退休等
人员
)4、按照合同期限长短,现在一般将职工分为固定期限劳动
合同职工
和无固定期限劳动合同职工。5、按
编制
,一般分为在编职工和非在编职工(人才派遣或外劳力)。定义:合同工:就是订立劳动合同的...
保险公司正式
编制
的内勤是签劳动
合同
还是劳务合同
答:
保险公司正式
编制
的内勤
签订
的是签劳动
合同
。一般来说在保险公司上班有两种
人员
,一是签订劳动合同的保险公司
员工
,包括内勤;二是签订保险代理合同的保险代理人(据悉,保监会正在试点实行员工制)。故此,内勤应当签订劳动合同,而不是劳务合同,除非该公司实行劳务派遣制(劳务派遣主要针对的是临时性、辅助...
事业单位的有
编制
的
员工
同没编制的员工有啥区别
答:
经过人事劳动部门招工的
员工
是有
编制
的,至于收费员你看是通过什么途径进来的,是临时聘用还是通过人事部门外招的。
农业银行的
员工
是什么
编制
?
答:
1、被派往农业银行只要是签订劳动合同的,无论和谁签,无论
怎么签
。但是像我开头说的,只要是
签合同
的谈不上不
编制
。2、所谓编制是指国家机关或事业单位或国有企业中非合同制
员工
,也就是他们的人身依附关系是与国家建立的,由国家统一管理。3、而订立劳动合同,你的人身依附关系是与你所在单位建立的...
中智的
合同
属于国企
员工
吗?
答:
中智的
员工
没有正式
编制
。中智属于国企,并不是公务员,国企内没有正式编制这个制度,中智的员工分
合同
制员工和劳务派遣工。中智的合同制员工就是和央企或者国企
签订
劳动合同的员工,员工与工作单位签订正式合同,员工人事和福利是直接跟国企签订的,不涉及第三方劳务公司。中智的派遣员工是第三方劳务派遣...
外企录用,跟中智签第三方
合同
,要注意些什么
答:
直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)
签订合同
,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派
员工
,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位
编制
,工资比正式员工少,福利也比正式员工少...
事业单位
编制
内的和编制外的在
合同
上
怎么
看得出来
答:
但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位,你的企业
编制
肯定就不行了。当然,现在事业单位也搞聘用制,是
签合同
的。但不管
怎么
说,人事局管的就是事业编制的
人员
及他们的待遇(包括退休)。
土地租赁
合同
编号
怎么编制
答:
主要是日期构成的,要以
签定合同
的日期做为编号的来源。如,2013年3月15日签定的合同,那么二级编号应该为20130315。中小型企业有两级编号一般就可以满足日常的运营。但也有一些大公司每天的合同量比较多,在几十份左右,所以三级目录可以使用份数来做为区别。大型公司
合同签定人员
较多, 为了责任的明确,...
签了三方
协议
档案
怎么
处理
答:
如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在
签订协议
前进行单独体检,否则,以学校体检为准。 举个例子:很多人在银行上班,但其实并不是银行的
员工
,原因就是他们签的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙双方,一方是你本人,一方是银行。三方合同是指合同有甲乙丙三方,一方是你本人,一方是人力公司,一方是银行。
员工
以没
签合同
为由告企业
怎么
办
答:
我没
签合同
被
员工
告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,需要提醒大家注意的是,这样的一种行为确实是属于违法的行为,所以需要重视,也就是积极采取补救的措施。一、我没签合同被员工告了
怎么
办? 我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同...
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